-
Justyna Koc
- •28 gru 2021 0:01
Jaka będzie rola HR po pandemii? Przed jakimi wyzwaniami stanie branża w 2022 roku? Na czym będzie koncentrować swoje działania? Na te pytania dla PulsHR.pl odpowiedzieli m.in. Joanna Malinowska Parzydło (Younicorn), Renata Prys (McDonald`s), Andrzej Borczyk (Grupa Żywiec), Małgorzata Ławnik (Kaufland), Anna Dudzińska (Velux), Wojciech Ratajczyk (trenkwalder), Artur Skiba (Antal), Cezary Maciołek (Grupa Progres), Inga Pyd (Wedel).
Joanna Malinowska-Parzydło, executive partner w butiku doradczym Younicorn
HR zmierza ku menedżerom - i vice versa. Staje się doradcą od zarządzania człowiekiem, z którym menedżerowie coraz otwarciej konsultują swoje wyzwania dotyczące budowania zaangażowania i motywowania ludzi powracających do pracy hybrydowej lub biurowej.
Mądrzy szefowie wreszcie oszacowali skutki braku własnych kompetencji HR-owych i docenili profesjonalną pomoc. Mam w związku z tym nadzieję, że profesjonaliści HR jeszcze bardziej skoncentrują się na rzeczach praktycznie potrzebnych menedżerom i zarządom, w miejsce skupiania uwagi i budżetów na „projektach” stanowiących tematy modne w świecie HR, ale nie generujących istotnej wartości biznesowej.
Jak już wspomniałam, kluczem do budowania przewag konkurencyjnych w świecie VUCA jest zaangażowanie pracowników oparte na motywacji wewnętrznej, której nie można kupić żadnymi benefitami, nakazami i procedurami. To jest główny punkt przyłożenia uważności i budżetów sprawnych HR-owców w 2022. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Monika Smulewicz
- Grant Thornton
- Inga Pyd
- Joanna Malinowska-Parzydło
- Wedel
- Younicorn
- Maja Chabińska-Rossakowska
- Renata Prys
- ING Bank Śląski
- Mc Donald`s
- podsumowanie 2021/prognozy 2022
- Joanna Kucharska
- Sii
- Angelo Lo Vecchio
- Adecco
- Agnieszka Kotlarska
- MB Pneumatyka
- Sylwia Pawełczyk-Maśluk
- Accor
- Małgorzata Ławnik
- Kaufland
- Andrzej Borczyk
- Grupa Żywiec
- Anna Dudzińska
- Velux
- Monika Hryniszyn
- Randstad
- Devire
- Michał Młynarczyk
- Wojciech Ratajczyk
- Trenkwalder
- Bożena Soberka
- British American Tobacco
- Agnieszka Wolszczak
- Iron Mountain
- Paweł Kułaga
- Foreign Personnel Service
- Cezary Maciołek
- Grupa Progres
- rekrutacja
- HR
- wellbeing
- zdrowie psychiczne
- motywacja
- zaangażowanie
KOMENTARZE (2)