PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Trudne wyzwania, ale i renesans HR. Co przyniesie 2022 rok, mówią praktycy branży

Jaka będzie rola HR po pandemii? Przed jakimi wyzwaniami stanie branża w 2022 roku? Na czym będzie koncentrować swoje działania? Na te pytania dla PulsHR.pl odpowiedzieli m.in. Joanna Malinowska Parzydło (Younicorn), Renata Prys (McDonald`s), Andrzej Borczyk (Grupa Żywiec), Małgorzata Ławnik (Kaufland), Anna Dudzińska (Velux), Wojciech Ratajczyk (trenkwalder), Artur Skiba (Antal), Cezary Maciołek (Grupa Progres), Inga Pyd (Wedel).

Joanna Malinowska-Parzydło, executive partner w butiku doradczym Younicorn

HR zmierza ku menedżerom - i vice versa. Staje się doradcą od zarządzania człowiekiem, z którym menedżerowie coraz otwarciej konsultują swoje wyzwania dotyczące budowania zaangażowania i motywowania ludzi powracających do pracy hybrydowej lub biurowej.

Mądrzy szefowie wreszcie oszacowali skutki braku własnych kompetencji HR-owych i docenili profesjonalną pomoc. Mam w związku z tym nadzieję, że profesjonaliści HR jeszcze bardziej skoncentrują się na rzeczach praktycznie potrzebnych menedżerom i zarządom, w miejsce skupiania uwagi i budżetów na „projektach” stanowiących tematy modne w świecie HR, ale nie generujących istotnej wartości biznesowej.

Jak już wspomniałam, kluczem do budowania przewag konkurencyjnych w świecie VUCA jest zaangażowanie pracowników oparte na motywacji wewnętrznej, której nie można kupić żadnymi benefitami, nakazami i procedurami. To jest główny punkt przyłożenia uważności i budżetów sprawnych HR-owców w 2022. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

         

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Trudne wyzwania, ale i renesans HR. Co przyniesie 2022 rok, mówią praktycy branży

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ana 2022-01-20 16:00:05

    praktyk to ma duże doświadczenie, a nie 3-5 letnie.....

  • mike 2021-12-28 08:31:26

    Zagonić te "specjalistki hr" do roboty na trzy zmiany najlepiej do fabryki zobaczą co to pożyteczna praca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.