PARTNER PORTALU partner portalu

Transcom dał pracownikom wybór. Mogą pracować zdalnie

Transcom to firma z sektora obsługi klienta. Pracujący w jej polskim oddziale właśnie otrzymali możliwość pacy zdalnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Transcom dał pracownikom wybór. Mogą pracować zdalnie

Jak przekonuje pracodawca, home office stał się już światowym trendem, a możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w dowolnym miejscu i czasie jest przez pracowników doceniana za dużą wygodę i elastyczność. 

Dlatego Transcom podjął próbę wdrożenia pracy domowej w swoich oddziałach w maju. Realizowano w ramach tego pilotażu jeden projekt z branży modowej, który dotyczył obsługi klientów francuskojęzycznych. Po ponad pół roku testowania firma przekonała się do tego rozwiązania.

- Mój zespół realizujący projekt modowy był pierwszą grupą pracowników Transcom, którzy otrzymali możliwość pracy zdalnej - powiedziała o swoich doświadczeniach Katarzyna Wojdyło, menedżer projektu modowego w Transcom. Jest przekonana, że praca zdalna sprawdziła się. - Pracownicy realizujący projekt mają bardzo dobre wyniki, są samodzielni i efektywni - stwierdziła. - Z naszej perspektywy plusem jest to, że możemy rekrutować osoby z całego kraju, a nie tylko z miast, w których posiadamy swoje oddziały.

Wojdyło dodaje, że pracownicy docenili możliwość samorealizacji w modelu pracy zdalnej. Pozwoliła im lepiej równoważyć swoje życie zawodowe i prywatne.

Czytaj też: 9 branż, w których króluje praca zdalna

Globalnie Transcom pozwolił pracować zdalnie już w wielu krajach. W Stanach Zjednoczonych w ramach home office pracuje ponad 800 pracowników firmy.

- Wprowadzenie pracy zdalnej w naszej firmie oceniam jako bardzo dobry ruch. Dzięki temu pracownicy zyskują więcej wygody i elastyczności, nie tracą czasu na dojazd do pracy, a swoje obowiązki mogą realizować z dowolnego miejsca - dodaje Jakub Kuśmierczyk, Transcom team leader. - W przyszłości chcielibyśmy, aby coraz więcej pracowników miało możliwość pracy z domu. Uważamy takie rozwiązanie za skuteczny oraz "zdrowy" model współpracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.