PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Tomasz Ślęzak: Mamy do czynienia z erozją etosu lidera

25-30- latkowie nie chcą zarządzać, kierować, podejmować wyzwań, ale zamknąć się w świecie swojej specjalizacji – mamy nie tylko erozję, ale równie deficyt cech przywódczych - mówi Tomasz Ślęzak, wiceprezes Work Service.

Tomasz Ślęzak: Mamy do czynienia z erozją etosu lidera
Brak podejmowania ryzyka, decyzji, brania za nie odpowiedzialności - tych cech dziś brakuje - mówi Tomasz Ślęzak (fot.shutterstock)
REKLAMA

Tomasz Ślęzak zwraca uwagę, że obecnie mamy do czynienia z erozją etosu lidera.

- 25-30- latkowie nie chcą zarządzać, kierować, podejmować wyzwań, ale zamknąć się w świecie swojej specjalizacji – mamy nie tylko erozję, ale równie deficyt cech przywódczych. To brak podejmowania ryzyka, decyzji, brania za nie odpowiedzialności – nie mówię o prezesach, ale kadrze menedżerskiej. Tych cech dziś brakuje - mówi.

Zaznacza, że trzeba kształcić cechy ludzkie – inicjatywa, kreatywność, innowacja, empatia.

- Podczas, gdy tak dynamicznie rozwija się automatyzacja, powinno się na to stawiać w kształceniu, bo przyjdzie moment, gdzie będziemy wypychani na ulicę przez maszyny. Walutą przyszłości rynku pracy będą przywództwo, umiejętności miękkie i empatia – podkreślał Ślęzak.

Artykuł powstał podczas sesji "System edukacji – nowe spojrzenie", która odbyła się na Europejskim Kongresie Gospodarczym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tomasz Ślęzak: Mamy do czynienia z erozją etosu lidera

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.