PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Toksyczni współpracownicy. Jak sobie z nimi radzić?

W zespole zdarzają się różni ludzie – od osobowości alpha po wycofanych introwertyków. Zdarza się jednak, że czyjeś zachowanie nas przytłacza, dołuje i nie pozwala normalnie pracować. Prawdopodobnie mamy wtedy do czynienia z toksycznym współpracownikiem.

  • Autor:jm
  • 5 maj 2016 13:39
Toksyczni współpracownicy. Jak sobie z nimi radzić?
Maruda, leń i plotkarz w firmie to typ toksycznego współpracownika. Jak sobie z nim radzić? (fot. pixabay)
REKLAMA

- Bywają tacy współpracownicy, którzy swoim zachowaniem dołują innych, obniżają ich nastrój, kreatywność i produktywność. Sprawiają, że inni czują się niedoświadczeni albo nieudolni. Albo tacy, którzy swoim negatywnym nastawieniem „zarażają” resztę zespołu. Czasami wystarczy zdać sobie z tego sprawę, aby nabrać do nich odpowiedniego nastawienia i nie poddawać się ich toksycznemu wpływowi – mówi Bartosz Struzik, ekspert MonsterPolska.

A oto trzy typy toksycznych współpracowników:

Maruda

Wieczne niezadowolenie kolegi z pracy, może nie tylko studzić zapał do pracy innych, ale i zacząć się udzielać reszcie załogi. (fot. pixabay)
Wieczne niezadowolenie kolegi z pracy, może nie tylko studzić zapał do pracy innych, ale i zacząć się udzielać reszcie załogi. (fot. pixabay)

Marudzenie jest zaraźliwe. Osoba, która na wszystko mówi „nie” i cały czas staje w opozycji do tego, co robią inni może sprawić, że reszta zespołu zgorzknieje i stanie się podobnie marudna, dotyczy to nawet najbardziej pozytywnych członków zespołu. Co robić, by się nie dać?

Jeśli nie musimy blisko współpracować z taką osobą, lepiej jej unikać.

- Najważniejsze to nie uaktywniać marudy. Nie wolno poddawać się i wysłuchiwać potoku negatywnych opinii i emocji. Bądźmy sympatyczni, ale kiedy tematy schodzą na marudzenie na temat pracy, zmieńmy je na lżejsze. Wysłuchiwanie potoku marudzenia z grzeczności może się obrócić przeciwko nam - wyjaśnia Bartosz Struzik.

Plotkarz

Firmowych plotkarzy lepiej unikać jak ognia. (fot. mat.pras.)
Firmowych plotkarzy lepiej unikać jak ognia. (fot. mat.pras.)

To jakby cofnąć się w czasie do podstawówki. Plotkarze funkcjonują w każdej pracy, bywają zupełnie nieszkodliwi, ale też i niebezpieczni. Zdecydowanie najmądrzej unikać ich jak ognia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Toksyczni współpracownicy. Jak sobie z nimi radzić?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.