PARTNER PORTALU partner portalu

To jedyna taka fabryka w Europie. Jak szukają pracowników?

Fabryka TPV składa w Polsce telewizory marki Philips. O koordynacji tak wielkiego zakładu i o wyzwaniach polskiego rynku pracy PulsHR.pl rozmawia z Franzem Jursą, dyrektorem zarządzającym fabryki w Gorzowie Wielkopolskim.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

To jedyna taka fabryka w Europie. Jak szukają pracowników?

  • Franz Jursa jest przekonany, że sukces, jaki od 2008 r. udało się osiągnąć w Gorzowie, zawdzięcza odpowiedniej kadrze.
  • Fabryka składa obecnie pełną gamę telewizorów marki Philips dystrybuowanych na Europę.
  • Dyrektor mówi także o rosnących wymaganiach Ukraińców, których zatrudnia od kilku lat, czy o scenariuszu spowolnienia gospodarczego.

Jak współpracuje się z tak rozpoznawalną marką jak Philips?

Franz Jursa, dyrektor zarządzający fabryką TPV w Gorzowie Wielkopolskim: - Co odróżnia markę klasy A od marki klasy B czy C? B i C minimalizują koszty. Różnicę buduje dążenie do jakości. Nasza fabryka jest blisko rynku niemieckiego. To najlepszy weryfikator. Jeśli zadowolisz Niemca, zadowolisz wszystkich klientów w Europie. Dlatego walczymy o jakość dla naszego kontrahenta, jakim jest Philips.

Tak złożony organizm, jak fabryka TPV, wymaga - jak sam pan stwierdza - "ludzi na właściwym miejscu". Jak oceniacie polski rynek pracy? Jak szukacie zwłaszcza liderów zespołów?

- Staramy się zapewnić sobie kadrę choćby przez współpracę z uczelniami wyższymi w Polsce. Współpracujemy z uczelniami w Szczecinie i Poznaniu.

Czytaj też: To ich będą poszukiwać pracodawcy. Rynek rozkwita

Nauczyłem się przez 10 lat pracy w Polsce korzystać z łowców talentów. Nie zawsze rekrutacja kończyła się ofertą pracy po pierwszej rozmowie. Na kluczowe stanowiska przeprowadzamy długie poszukiwania z wieloma kandydatami. Pięć, sześć osób to norma. Zawężamy grono do trzech osób, które ponownie zapraszamy na rozmowę.

Jak wygląda natomiast rynek pracy operatorów, osób montujących u was telewizory?

- Polski rynek pracy przez 5 lat bardzo się zmienił. O tym nie muszę przekonywać. W przeszłości przychodzili do nas operatorzy, których przysposobiliśmy do pracy na linii montażowej. Po miesiącach ich pracy bywało, że zmieniali stanowisko w naszej fabryce. Postępowało to dość powoli. Teraz? Zdarza się, że pracownik sprawdzi oferty pracy na telefonie komórkowym i... 50 lub 100 zł różnicy zmienia jego miejsce pracy. To pracownicy, których nazywam skoczkami.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Nieodrealniony 2019-11-08 07:57:40

Same bzdury. Propaganda sukcesu. Prawda kończy się na zdaniu o końcowym wyborze trzech z wyselekcjonowanych pięciu sześciu i wybranym jednym z tych trzech. Dalej artykuł Sponsorowany zakładu i obecnej władzy.

Wolf 3 2019-11-08 07:53:12

Kiepsko płacą to i z ludźmi mają kłopoty niech zaczną płacić to i kadrę będą mieli i na ukraincach polegać nie będą musieli.

Olaf 2019-11-08 07:39:52

Zadowolić Niemca a któż to jest znawca czy wykładnia jakości ot mi porównanie tylko z Niemcem w hu_hu nie polecą jak z polskim klientem i tu tylko widzę obawy producenta.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.