PARTNER PORTALU partner portalu

To era freelancera. Na polskim rynku pracy przybywa wolnych strzelców

Zmiany technologiczne przedefiniowały kolejne obszary życia, w tym sposób, w jaki ludzie chcą pracować. Rośnie znaczenie elastycznych form zatrudnienia oraz freelancerów. Sprzyja im internet.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

To era freelancera. Na polskim rynku pracy przybywa wolnych strzelców

  • Sieć sprawiła, że coraz więcej nowym firm i start-upów stawia na współpracę z freelancerami, czy inaczej nazywanymi cyfrowymi nomadami.
  • Osoby starające się o zlecenia to głównie mieszkańcy miast reprezentujący zawody z rożnych branż.
  • Branża rekrutacyjna nie jest odosobniona. Można w nie znaleźć prowizję za pośrednictwo ofert pracy.

Postępuje digitalizacja wielu zawodów. Dzięki temu rośnie grupa osób pracujących w domu, w kawiarni, czy nawet będąc w podróży. Cenią to sobie szczególnie ludzie młodzi, tzw. cyfrowi nomadzi, którzy nie przywiązują się do jednego miejsca i lubią eksplorować świat. Także zadaniowe podejście do pracy, możliwość wykonywania jej w dowolnych godzinach, dostosowanych do indywidualnej wydajności pracownika, nie pozostaje bez wpływu na popularność freelancingu.

W listopadzie 2019 r. freelancerzy stanowią około 3 proc. polskich pracowników. W Europie zdalnie pracuje już 15 proc. osób, z kolei w USA aż 22. Zjawisko jest dynamiczne i wszystko wskazuje na to, że liczba osób decydujących się na taki styl pracy będzie rosnąć. Według prognoz, w 2020 roku wolni strzelcy będą mieć już 40 proc. udziału w rynku pracy w USA, a w Europie 25.

Czytaj też: Prześwietlamy zarobki freelancerów

Z raportu „Freelancerzy w Polsce” wynika, że freelancerzy to przede wszystkim mieszkańcy dużych
i średnich miast. 40,4 proc. badanych zamieszkuje miasta powyżej 400 tysięcy osób, natomiast
w miastach o wielkości od 100 do 400 tysięcy osób mieszka 20 proc. z nich. Niemniej, warto zauważyć, że praca zdalna stwarza nowe możliwości rozwoju dla osób pochodzących także z mniejszych, gorzej skomunikowanych ośrodków oraz dla tych, którzy do tej pory byli z rynku pracy wykluczeni, jak osoby z niepełnosprawnościami czy rodzice wychowujący małe dzieci.

- Freelancing daje możliwość dorobienia do stałej pensji, ale dla wielu osób to także podstawowy sposób pracy - mówi Marek Strojkowski, country manager Talentuno Poland, ekspert rynku pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.