PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

To był dobry rok dla zakładów pracy. Tak uważa większość z nas

Większość pracujących zarobkowo uznała rok 2021 za dobry dla ich zakładów pracy, w porównaniu z poprzednim rokiem oceny poprawiły się, nadal są jednak gorsze niż w 2019 r., przed pandemią - wynika z opublikowanego w czwartek badania CBOS.

  • Autor: PAP/KDS
  • 30 gru 2021 14:24
To był dobry rok dla zakładów pracy. Tak uważa większość z nas
W porównaniu z ocenami poprzedniego roku przybyło ocen pozytywnych (o 6,9 pkt proc.) (Fot. PTWP)
REKLAMA

W sondażu większość (57,7 proc.) pracujących zarobkowo uznała rok 2021 za ogólnie rzecz biorąc dobry dla ich zakładów pracy, w tym według 5,1 proc. mijający rok był bardzo dobry, 31 proc. po prostu dobry, a 21,6 proc. dość dobry. W opinii 27,1 proc. ten rok był "ani dobry, ani zły", a 11,9 proc. - zły (łączna suma odpowiedzi: "bardzo zły", "zły" i "raczej zły").

W porównaniu z ocenami poprzedniego roku przybyło ocen pozytywnych (o 6,9 pkt proc.), przy czym najwięcej wzrósł odsetek odpowiedzi, że mijający rok był "dość dobry" (o 3,9 pkt proc.). Nieznacznie więcej niż przed rokiem jest też oceniających, że mijający rok był "ani dobry, ani zły" (wzrost z 26,0 proc. do 27,1 proc., czyli o 1,1 pkt proc.). Wyraźnie ubyło natomiast ocen negatywnych (spadek z 20,0 proc. do 11,9 proc., czyli o 8,1 pkt proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nadal oceny sytuacji w zakładach pracy są gorsze niż w 2019 r., czyli przez pandemią. Wówczas 63,2 proc. pracujących zarobkowo stwierdziło, że mijający rok był dla ich zakładów pracy dobry, a 8,7 proc. - zły.

Jak podkreśla CBOS, kluczowe znaczenie dla oceny roku 2021 dla zakładu pracy respondenta ma ocena warunków materialnych własnego gospodarstwa domowego. Pracujący zarobkowo badani dobrze oceniający warunki materialne swoich gospodarstw domowych w zdecydowanej większości (69 proc.) uważają, że rok 2021 był dobry dla ich zakładów pracy. Wraz ze spadkiem ocen własnych warunków materialnych spada odsetek ocen pozytywnych i rośnie odsetek ocen negatywnych.

Oceny wyraźnie różnicują też deklarowane poglądy polityczne - im są one bliższe prawej strony sceny politycznej, tym wyższy jest odsetek ocen pozytywnych. Ponadto mijający rok w odniesieniu do sytuacji w swoich zakładach pracy znacznie lepiej oceniają mężczyźni niż kobiety.

Biorąc pod uwagę typ własności zakładów pracy, rok 2021 najlepiej oceniają pracujący w sektorze prywatnym poza rolnictwem. Najwięcej ocen negatywnych jest wśród pracujących w spółkach właścicieli prywatnych i państwa oraz w grupie pracowników instytucji publicznych, urzędów lub zakładów całkowicie państwowych, samorządowych, w tym także w jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa. W porównaniu z ubiegłym rokiem najmniejsza poprawa ocen nastąpiła w grupie pracowników instytucji publicznych, urzędów lub zakładów całkowicie państwowych, samorządowych, w tym także w jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa, a więc tych, wśród których w ubiegłym roku oceny pogorszyły się najmniej.

Badanie "Aktualne problemy i wydarzenia" zrealizowano w dniach od 29 listopada do 12 grudnia br. na próbie liczącej 1063 osoby w ramach procedury mixed-mode.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: To był dobry rok dla zakładów pracy. Tak uważa większość z nas

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.