Tesco chce połączyć dotychczasowe stanowiska pracy tj. asystenta ds. zapasów, asystenta ds. standardów sklepu (ceny i przebudowy) i asystenta ds. rotacji towaru. Obecnie prowadzi szkolenia pracowników działu zgodności.
-
DlaHandlu.pl
- •28 mar 2018 22:47
OZ NSZZ "Solidarność" skierowała wcześniej pismo do przedstawicieli Tesco Polska. Związkowcy wzywali do odstąpienia od wdrożenia zmian. - Wprowadzone zmiany realizowane są z naruszeniem przepisów prawa pracy. Zlecone czynności wykraczają poza umówiony rodzaj pracy. Nie nastąpiło żadne zdarzenie prawne, które sankcjonowałoby zaistniałe zmiany w sposób zgodny z przepisami prawa pracy. Jednostronne wprowadzenie zmian przez pracodawcę, dla swej poprawności wymaga, żeby mieściło się w zakresie umówionego rodzaju pracy - czytamy w piśmie skierowanym do zarządu.
Tesco poinformowało związkowców, że osoby, które są zdecydowane przyjąć nowe stanowisko pracy, podpiszą aneksy do umowy o pracę, które będą obowiązywać od maja 2018 roku i od tego czasu będą wykonywać pracę na nowym stanowisku według nowego zegara operacyjnego.
- Wiemy, że bardzo wiele naszych kolegów i koleżanek bardzo ceni sobie możliwość rozwoju w miejscu pracy, dzięki której podnosi się ich zawodowa pozycja na rynku. Zdecydowana większość pracowników działu zgodności entuzjastycznie podeszła do szkoleń i nowych możliwości. W opinii naszej i większości pracowników, zmiana jest bardzo korzystna zarówno dla komfortu pracy kolegów i koleżanek, a także dla ułatwienia i usprawnienia operacji sklepowych - czytamy w piśmie przesłanym związkowcom przez Tesco.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)