PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tesco z nowym narzędziem do wspierania kariery pracowników

- Przechodzimy z jednego centralnie zarządzanego Programu dla Talentów, który rozpoczynał się i kończył w określonym czasie, na bardziej zindywidualizowane podejście do uczenia się. Może być ono wprowadzone za każdym razem, gdy po diagnozie potencjału JDI uznamy pracownika za osobę posiadającą wysoki potencjał. Takie podejście pozwoli lepiej przygotować się do działania w optymalnej strukturze międzynarodowej - informuje Tesco.

Tesco z nowym narzędziem do wspierania kariery pracowników
(Fot. mat. pras.)
REKLAMA

Narzędzie, które Tesco zaczęło wykorzystywać do diagnozowania potencjału i badania potrzeb rozwojowych nosi nazwę Profil Potencjału JDI.

- Poprzez wykorzystanie trzech obszarów: Osądu, Motywacji i Wpływu, możemy zrozumieć, czym jest talent i potencjał, zidentyfikować współpracowników o wysokim potencjale w sposób obiektywny i rozpoznać, jak można wspierać ich w rozwoju. Pomaga nam to również oddzielić wyniki pracy od potencjału.Profil Potencjału JDI oparty jest na kwestionariuszu składającym się z 36 pytań, skoncentrowanych na 3 obszarach: cechach intelektualnych prowadzących do sukcesu, cechach emocjonalnych prowadzących do sukcesu oraz cechach społecznych prowadzących do sukcesu.
Wynik diagnozy jasno pokazuje, jakie są mocne strony i obszary do rozwoju, i jak prawdopodobne jest, że dana osoba będzie gotowa objąć bardziej złożoną rolę. Narzędzie wspiera także samodoskonalenie i potencjał rozwojowy nawet, jeśli ktoś nie jest zainteresowany awansem w tej chwili. Wynik diagnozy może również pomóc w rozwoju na obecnym stanowisku - informuje Tesco.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Więcej przeczytasz na Dlahandlu.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tesco z nowym narzędziem do wspierania kariery pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.