PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Teraz mają jeszcze bardziej pod górkę. Ostatni rok dał im w kość i to mocno

26 maja obchodzony jest Dzień Matki. Pandemia była dla polskich mam prawdziwym wyzwaniem. Jak wynika z badania Hays Poland, ponad połowa kobiet twierdzi, iż łączenie ról matki i pracownika w ostatnim roku było zdecydowanie trudniejsze, co może przełożyć się na tempo rozwoju kariery.

  • Autor:jk
  • 26 maj 2021 13:50
Teraz mają jeszcze bardziej pod górkę. Ostatni rok dał im w kość i to mocno
Pozytywnym skutkiem pandemii będzie trwała popularyzacja home office i większej niezależności w planowaniu dnia pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021” co druga specjalistka uznaje polski rynek pracy za coraz bardziej przyjazny kobietom, jednak równolegle aż 45 proc. z nich uważa, że płeć pracownika wpływa na wysokość wynagrodzenia.
  • Jednocześnie aż 59 proc. kobiet twierdzi, iż łączenie ról mamy i pracownika jest w czasie pandemii zdecydowanie trudniejsze, co może rzutować na tempo rozwoju kariery. Pandemia wzmocniła zarazem tradycyjny podział obowiązków między mężczyznami i kobietami.
  • Część organizacji podjęła kroki ułatwiające pracującym rodzicom odnalezienie się w nowej, pandemicznej sytuacji.

Z danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i technologii wynika, że w 2020 r. 159,7 tys. kobiet nie podjęło zatrudnienia po urodzeniu dziecka, co stanowi 15,3 proc. ogółu bezrobotnych. Warto dodać, że to ok. 33 proc. mniej niż w 2013 r., kiedy liczba nieaktywnych zawodowo matek sięgnęła 239,2 tys.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Znacznie wyższa jest liczba matek, które ze względu na sprawowanie opieki nad dziećmi i prowadzenie domu są bierne zawodowo, a więc nie mają i nie szukają pracy. W czwartym kwartale 2020 r. było ich łącznie 1 mln 382 tys. Najliczniejszą grupą były kobiety w wieku 25-34 lata (443 tys.) oraz w wieku 35-44 lata (383 tys.).

222222.jpg
222222.jpg

Pandemia dała w kość rodzicom

W czasie pandemii ciężar obowiązków rodzicielskich w większości przypadków brały na siebie kobiety. Jak wynika z badania Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021”, to właśnie pracujące mamy z większą częstotliwością korzystały z zasiłków wypłacanych w okresie zamknięcia placówek opiekuńczych i edukacyjnych. Raport Komisji Europejskiej opublikowany w marcu 2021 roku jednoznacznie wskazuje, że w okresie pracy zdalnej - nawet jeśli obydwoje rodzice pracowali z domu - wykonywanie obowiązków domowych, opieka nad dziećmi i nadzór nad nauczaniem zdalnym przypadały kobietom.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Biura

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Teraz mają jeszcze bardziej pod górkę. Ostatni rok dał im w kość i to mocno

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.