PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Telefon przeszkadza w pracy. Pracownicy są bardziej wydajni, gdy nie mają przy sobie smartfonów

• Pracownikom zabrano smartfony, żeby sprawdzić jak wpłynie to na wydajność ich pracy.
• Okazało się, że im większa jest odległość pracownika od smartfona tym lepiej on pracuje.
• Wydajność uczestników wzrosła natomiast o 26 proc., gdy w pobliżu nie ma smartfon.
• Wbrew oczekiwaniom nieobecność smartfona nie spowodowała, że uczestnicy byli zdenerwowani.
• Jednak kobiety odczuwały ogólnie większy niepokój niż mężczyźni.

Telefon przeszkadza w pracy. Pracownicy są bardziej wydajni, gdy nie mają przy sobie smartfonów
Smartfon wpływa na wydajność pracowników (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Takie wnioski przyniósł eksperyment przeprowadzony w laboratoriach na uniwersytecie w Würzburgu i Uniwersytecie Nottingham-Trent, który został zlecony przez Kaspersky Lab.

- Postanowiliśmy przeprowadzić badanie aby sprawdzić czy obecność i odległość od smartfona ma jakiś wpływ na wydajność w pracy. Okazało się, że tak. Zbadaliśmy to w czterech fazach: na początku smartfon leżał na biurku, następnie był w kieszeni, w przypadku kobiet w torebce, później w szufladzie, która była zamknięta i w ostatnim etapie był on poza pokojem, w którym znajdowały się osoby badane. Okazało się, że przekłada się to w sposób wyraźny na wydajność pracy i koncentrację. Im smartfon był dalej tym koncentracja była większa – mówi Piotr Kupczyk, dyrektor biura komunikacji z mediami, Kaspersky Lab Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Dyżur pod telefonem: Kiedy pracownikowi należy się wynagrodzenie?

Uczestnicy testu osiągnęli najsłabsze rezultaty, gdy ich smartfon leżał na biurku, jednak z każdym dodatkowym odcinkiem dystansu między uczestnikami a ich smartfonami wyniki testu poprawiały się. Ogólnie wyniki testu były o 26 proc. wyższe, gdy telefony znajdowały się poza pomieszczeniem.

Wbrew oczekiwaniom nieobecność smartfona nie spowodowała, że uczestnicy byli zdenerwowani. Poziomy niepokoju były stałe we wszystkich eksperymentach. Jednak kobiety odczuwały ogólnie większy niepokój niż mężczyźni, na podstawie czego badacze doszli do wniosku, że na poziom niepokoju w pracy nie wpływa obecność (lub brak smartfona), ale płeć.

Im smartfon był dalej od pracownika tym jego koncentracja była większa – mówi Piotr Kupczyk (fot.newsrm.tv)
Im smartfon był dalej od pracownika tym jego koncentracja była większa – mówi Piotr Kupczyk (fot.newsrm.tv)
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Telefon przeszkadza w pracy. Pracownicy są bardziej wydajni, gdy nie mają przy sobie smartfonów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.