PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Te 3 rzeczy działają zawsze. Nieważne, ile lat ma pracownik

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 7 paź 2019 20:00

Na rynku pracy obecne są cztery pokolenia. W nowym raporcie „Generacja dobrej kariery” Pracuj.pl zbadał postawy ich przedstawicieli wobec życia zawodowego.

Te 3 rzeczy działają zawsze. Nieważne, ile lat ma pracownik
Badania potwierdzają, że znaczenie stabilności i bezpieczeństwa dla pracowników rośnie proporcjonalnie do ich wieku (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Raport Pracuj.pl prześwietla wszystkie grupy wiekowe pozostające obecnie na rynku pracy.
  • Znaczenie stabilności i bezpieczeństwa dla pracowników rośnie proporcjonalnie do ich wieku. Podwyżka, premia i awans działają niezależnie od tego, ile lat ma pracownik.
  • Jak zauważa komentująca wyniki Konstancja Zyzik z Pracuj.pl, badania wyraźnie pokazują, że atrakcyjne zarobki i premie to atut, którym pracodawca może przyciągnąć przedstawicieli wszystkich pokoleń.

Wśród najważniejszych wniosków z raportu portal pośrednictwa pracy zaznacza, że dla 68 proc. badanych wynagrodzenie jest ważnym aspektem pracy, a dla pracowników bliskich wieku emerytalnego (55 plus) najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy.

Warto zauważyć również, że generacja Y najczęściej ze wszystkich oczekuje regularnych podwyżek, a podwyżki i premie to najlepsze formy docenienia pracownika niezależnie od wieku. Ale po kolei.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Od najmłodszych do najstarszych

Na uczelnie i do firm wkracza obecnie generacja Z (18-24 lata) - w tym osoby urodzone już w XXI wieku. Według różnych prognoz generacja Y (25-39 lat) już wkrótce zacznie stanowić połowę aktywnych pracowników. Generacja X (40-55 lat) rozwijała kariery niedługo po przełomowym 1989 roku. W końcu baby boomers (56 lat i wyżej) - to pokolenie osób zbliżających się do wieku emerytalnego.

Przedział wiekowy pokoleń Z, Y, X i baby boomers (źródło grafiki: Pracuj.pl/materiały prasowe)
Przedział wiekowy pokoleń Z, Y, X i baby boomers (źródło grafiki: Pracuj.pl/materiały prasowe)

Każda z tych grup postrzegana bywa w dużym stopniu przez pryzmat stereotypów. Badacze Pracuj.pl postanowili je zweryfikować, pytając Polaków różnych pokoleń m.in. o to, co jest najważniejsze dla nich w pracy, czy są gotowi na zmiany w życiu zawodowym oraz jak reagują na coraz większe znaczenie technologii w firmach. W pierwszym z trzech materiałów o raporcie skupiono się na tym, które elementy życia zawodowego są szczególnie ważne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Te 3 rzeczy działają zawsze. Nieważne, ile lat ma pracownik

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mirka 2019-10-11 22:12:16

    Rzczywiście im człowiek jest starszy tym zwraca uwagę na różne rzeczy. Do medicover sie zaczepilam glownie dlatego ze niedziele mam wolne. Wczesniej pracowała w państwówce i to świeta czy nie - jak byl dyżur wpisany to nie bylo dyskusji. Tutaj jednak grafiki sa bardziej elastyczne

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA