PARTNER PORTALU partner portalu

Tak wygląda covidowa Polska poza światem "białych kołnierzyków"

Praca zdalna, tak popularna w 2020 roku, chronić miała pracowników przed zarażeniem się COVID-19. Z analiz Głównego Urzędu Statystycznego wynika jednak, że pod koniec września 2020 roku korzystało z niej niespełna 6 proc. pracowników. Podczas gdy pracownicy biurowi w celu podniesienia poziomu bezpieczeństwa otrzymali możliwość wykonywania pracy w takiej formule, pracownicy fizyczni nie mieli takiej możliwości i musieli pozostać na swoich miejscach pracy.

  • Karolina Markowska
    KM
  • 10 mar 2021 14:39
Tak wygląda covidowa Polska poza światem "białych kołnierzyków"
85 proc. ankietowanych pracowników odpowiedziało, że czuje, iż pracodawca dba o nich w czasie zagrożenia COVID-19 (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Jak wynika z badania, brak możliwości pracy zdalnej nie wpłynął na poczucie bezpieczeństwa wśród pracowników fizycznych.
  • 85 proc. ankietowanych pracowników odpowiedziało, że czują się bezpiecznie w czasie zagrożenia COVID-19.
  • 4,8 proc. pracowników zadeklarowało, że nie otrzymało żadnych informacji, instrukcji czy środków ochrony.

Zawodowy świat w 2020 roku podzielił się na dwa obozy. Pierwszy to pracownicy, którzy mogli wykonywać swoje służbowe obowiązku z domu. W 2020 cały „biurowy” świat - działy HR, IT i liderzy organizacji, poradzić musieli sobie z szybkim dostosowaniem firm do dynamicznie zmieniających się warunków.

Jednak rozwiązania, jakie wprowadzono dla „białych kołnierzyków”, nie sprawdziły się w przypadku pracowników fizycznych. A tych, którzy nie mogli pracować zdalnie i tych, w przypadku których pracodawca postanowił nie wprowadzać takiego modelu pracy było zdecydowanie więcej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z opublikowanych w grudniu 2020 roku danych Głównego Urzędu Statyczny danych wynika, że pod koniec września 2020 r. udział osób, które pracowały zdalnie w związku z sytuacją epidemiczną w ogólnej liczbie pracujących objętych badaniem „Popyt na pracę” wyniósł 5,8 proc. Wynik za trzeci kwartał był o 4,4 p. proc. niższy niż w końcu czerwca 2020 r. Częściej na pracę zdalną decydował się sektor prywatny.

Źródło: GUS
Źródło: GUS

Pracownicy fizyczni czują się bezpiecznie

O poczucie bezpieczeństwa wśród „niebieskich kołnierzyków” zapytała agencja zatrudnienia Trankwalder Polska. Przeprowadziła ona badanie ankietowe wśród ponad 470 pracowników fizycznych zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową, w takich branżach, jak m.in. branża produkcyjna, logistyczna czy magazynowa.

- Celem naszego badania było sprawdzenie nastrojów wśród tej grupy pracowniczej – poczucia bezpieczeństwa w pracy i poziomu „zaopiekowania” przez pracodawcę użytkownika i agencję zatrudnienia w czasie trwającej pandemii – wyjaśnia Ewelina Glińska-Kołodziej, dyrektor operacyjny Trenkwalder Polska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tak wygląda covidowa Polska poza światem "białych kołnierzyków"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.