- Często spotykam się ze stereotypem, że sztuczna inteligencja może zabierać pracę ludziom. Nie jest on prawdziwy - mówi Bogdan Łukasik, prezes Modern Expo. Spółka, która otrzymała nagrodę w plebiscycie Top Pracodawcy Polski Wschodniej, słynie z tego, że wykorzystuje sztuczną inteligencję np. w procesach sprzedaży.
- Autor:Tomasz Klyta
- •9 paź 2019 20:00
- Sztucznej inteligencji powierzamy te czynności, które możemy. Umiejętności pracowników staramy się wykorzystać w innych działach. Sama sztuczna inteligencja jest elementem, dzięki któremu możemy podwyższyć naszą efektywność - na to zwraca uwagę coraz więcej przedsiębiorców. Samych pracowników nie da się wyeliminować - zaznacza Bogdan Łukasik.
Jak dodaje, ważnym elementem przedsiębiorstwa, które chce się rozwijać, jest własny dział HR.
- Zewnętrzne firmy ograniczają się do poszukiwania i rekrutacji pracowników. Działy HR w przedsiębiorstwach budują prawidłową atmosferę, wiedzą, jak motywować i określać ścieżki kariery dla pracowników. W konsekwencji ci ostatni czują się w firmie dobrze - mówi prezes Bogdan Łukasik.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)