Sztuczna inteligencja nie zabierze pracy, tylko ją ułatwi

Sztuczna inteligencja już teraz prowadzi do zanikania niektórych zawodów i to zjawisko będzie się nasilać. Jednocześnie pojawiają się nowe zajęcia, ale nie jest wcale oczywiste, że w pełni wyrównają straty. Być może jednak nie jest to wcale konieczne.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sztuczna inteligencja nie zabierze pracy, tylko ją ułatwi

O tym, że sztuczna inteligencja będzie odbierać ludziom pracę, jest przekonany Janusz Wrobel, założyciel i szef firmy Neurosoft.

- To będzie kosztowała miejsca pracy. Nasi klienci kupują u nas drogie rozwiązania, dlatego że dzięki temu redukują zatrudnienie - stwierdził Janusz Wrobel.

- To musi w końcowym efekcie kosztować miejsca pracy - podkreślił.

Jednocześnie stwierdził, że taka sytuacja nie musi wcale rodzić problemu społecznego.

- W różnych krajach stosuje się już rozwiązania minimalnego wynagrodzenia, które pozwala być jakby na ciągłym urlopie. Wynagrodzenia za samo życie. To może być rozwiązanie - ocenił Janusz Wrobel.

Z kolei Przemysław Chojecki z Bohr Technologyn uważa, że we wdrażaniu sztucznej inteligencji nie tyle chodzi o zastępowanie ludzi przy pracy, co jej ułatwianie.

- Ogólnie chodzi o to, że praca będzie bardziej komfortowa, wygodniejsza, żeby poprawić jej jakość pracy, szczególnie dla tej najmłodszej kadry, która często musi przeglądać tysiące dokumentów - stwierdził Przemysław Chojecki.

Przed straszeniem, że sztuczna inteligencja będzie odbierać ludziom pracę, przestrzegła Agnieszka Kopytko, współzałożycielka Smabblera.

- Mowa o tym, jak dużo ludzi straci pracę, jest fatalnym podejściem. To powoduje, że ludzie boją się tych zmian - oceniła. Jak dodał, efektem jest opóźnienie wdrażania w firmach rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, co jest niekorzystne gospodarczo.

Artykuł powstał podczas debaty "Uwaga, sztuczna inteligencja" odbywającej na European Start-up Days w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.