PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szczepienie albo zwolnienie. Kolejna firma zwalnia niezaszczepionych pracowników

Firma Nike rozpoczęła zwalnianie nieszczepionych pracowników w weekend. To nie jedyny amerykański pracodawca, który zdecydował się na taki krok. W ostatnim czasie również Google oraz Citigroup poinformowały, że niezaszczepieni pracownicy zostaną zwolnieni.

  • Justyna Koc
    jk
  • 17 sty 2022 10:40
Szczepienie albo zwolnienie. Kolejna firma zwalnia niezaszczepionych pracowników
Nike poinformowała niezaszczepionych pracowników o wypowiedzeniu ich umów (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Nike poinformowała pracowników, którzy nie dotrzymali wyznaczonego przez spółkę terminu weryfikacji szczepienia przeciwko COVID-19 i nie otrzymali zwolnienia z powodów religijnych, o wypowiedzeniu ich umów.
  • Warto przypomnieć, że Nike planowało powrót pracowników do pracy 10 stycznia w modelu hybrydowym. Plany te jednak zostały zaniechane, a nowa data powrotu do biura nie została ogłoszona.
  • Google również przekazał pracownikom, że ci, którzy nie zastosują się do zasad szczepień, zostaną umieszczeni na „płatnym urlopie administracyjnym”. Także niezaszczepieni pracownicy Citigroup w Stanach Zjednoczonych zostaną wysłani na bezpłatny urlop, a pod koniec miesiąca zwolnieni.

Jak informuje serwis Oregonlive.com, firma Nike poinformowała pracowników, którzy nie dotrzymali wyznaczonego przez spółkę terminu weryfikacji szczepienia przeciwko COVID-19 i nie otrzymali zwolnienia z powodów religijnych, o wypowiedzeniu ich umów.

Czytaj też: Nike dał pracownikom tydzień wolnego, by uniknąć wypalenia zawodowego

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Nie udało Ci się ukończyć procesu weryfikacji, a z danych wynika, że ​​nie masz zatwierdzonego (zwolnienia). Nie przestrzegasz polityki, a twoje zatrudnienie zakończy się w sobotę 15 stycznia 2022 r. - czytamy w mailach rozesłanych do pracowników.

Warto przypomnieć, że Nike planowało powrót pracowników do pracy 10 stycznia w modelu hybrydowym. Plany te jednak zostały zaniechane, a nowa data powrotu do biura nie została ogłoszona.

W grudniu 2021 r. również Google przekazał pracownikom, że pracownicy, którzy nie zastosują się do zasad szczepień do 18 stycznia, zostaną umieszczeni na „płatnym urlopie administracyjnym” na 30 dni. Po tym czasie firma zmieni ten status na „bezpłatny urlop osobisty” na okres do sześciu miesięcy, po czym nastąpi rozwiązanie umowy. Firma podała też, że każdy kto wraca do biura, powinien być w pełni zaszczepionym, a częste testy nie są dla Google’a alternatywą dla szczepień.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Szczepienie albo zwolnienie. Kolejna firma zwalnia niezaszczepionych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Sylwek 2022-01-18 10:03:56

    Nie kupię więcej ich produktów w ramach protestu. Jesteście badziwni!!

  • Jan 2022-01-17 22:24:45

    Dziwne....PKP/MPK domagają się by pracownicy na służbie nie spożywali piwa,szpitale zabraniają lekarzom palić papierosy w czasie dyżurów,księża katoliccy nie mogą mieć żon...a kierowcy w Polsce MUSZĄ jeździć prawa stroną a w Anglii lewą..Pracownicy restauracji muszą mieć badania lekarskie itd itd A teraz szczepienia.....".Niech żyje wolność Wolność i swoboda....." Wszyscy pacjenci tego się domagają

  • Wolny rynek 2022-01-17 13:52:26

    Bolszewia korporacji internacjonalnych. Olać to całe towarzystwo z ich produktami z Chin.

    • Megan 2022-03-02 16:22:21

      Możesz sobie olewać ja tym bardziej kupię

  • M 2022-01-17 12:41:12

    badziewie

  • W 2022-01-17 11:57:38

    Już nigdy nie kupie niczego w nike

    • Megan 2022-03-02 16:23:13

      A se nie kupuj myśle ze mają Cię w d….

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.