PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Święta inne niż zwykle. Pandemia zniechęciła do długich urlopów

Czas między Wigilią i Nowym Rokiem będzie stanowił okres zamrożenia lub spowolnienia działalności w wielu firmach. Urlop wypoczynkowy planuje wziąć 49 proc. pracowników badanych przez Grupę Pracuj. To mniej niż w ubiegłych latach.

  • Autor:KDS
  • 14 gru 2020 20:00
Święta inne niż zwykle. Pandemia zniechęciła do długich urlopów
Wśród benefitów świątecznych, które według respondentów powinien dostarczać pracownikom dobry pracodawca, dominują zdecydowanie premie finansowe (73 proc. wskazań) (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zespół Pracuj.pl zapytał użytkowników portalu, jak nowa normalność i konieczność społecznej izolacji wpływają na świąteczne zwyczaje i plany urlopowe pracowników.
  • W tym roku święta będą zupełnie inne. Pełne dystansu i raczej z daleka od firmowych spraw.
  • Blisko połowa badanych planuje mieć wolne przynajmniej przez część spośród ostatnich pracujących dni tego roku.

Badanie „Święta w pracy” zostało przeprowadzone w pierwszych dniach grudnia na grupie 882 użytkowników portalu Pracuj.pl. Pomiaru dokonano metodą CAWI, co oznacza, że odpowiadali oni na pytania zawarte w formularzu internetowym.

Pandemia a urlop na koniec roku

Odpowiedzi respondentów pokazały, że podobnie jak w ubiegłych latach, czas międzyświąteczny (czas między Wigilią i Nowym Rokiem) będzie stanowił okres zamrożenia lub spowolnienia działalności w wielu firmach. W tym roku ta sytuacja będzie mieć jednak dodatkowy wymiar. 56 proc. badanych uważa, że przerwa świąteczna to dobra okazja do odpoczynku od zmartwień związanych z pracą w czasie pandemii. Trudno się więc dziwić, że blisko połowa badanych (49 proc.) planuje mieć wolne przynajmniej przez część spośród ostatnich pracujących dni tego roku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jednocześnie jednak tylko co czwarty respondent nie będzie w tym okresie w ogóle pracować – to wyraźnie mniej osób, niż ci, którzy nie decydują się na żaden urlop (34 proc.). Ogółem widoczne jest nieco mniej aktywne podejście do brania długiej przerwy pod koniec grudnia niż w minionych latach. Dla porównania w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl dwa lata temu odpoczynek przynajmniej przez część tego okresu deklarowało więcej, bo 55 proc. badanych.

Warto zaznaczyć, że plany pracy w okresie spowolnienia niekoniecznie muszą wynikać z nacisku ze strony przełożonych. Tylko co czwarty badany deklaruje, że jego pracodawca odnosi się negatywnie do brania przez pracowników urlopu w okresie między Świętami a sylwestrem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Święta inne niż zwykle. Pandemia zniechęciła do długich urlopów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2020-12-27 18:54:34

    Myślę że jeszcze należałoby przyjrzeć się tym badaniom pod kątem miejsca pracy. Ostatnio mam więcej wglądu w pracę mojej centrali. I sporo ludzi, spośród tych pracujących jeszcze stacjonarnie, ostatni raz w pracy byli 18 grudnia. I zapowiada się, że do pracy wrócą dopiero 4 stycznia. Albo 7. Albo dopiero 11.

  • Gocha 2020-12-15 16:43:37

    Sranie w banie. W górach nie dostaniesz ani jednego pokoju wolnego. Nigdzie wszystko zajęte. Więc???

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.