Świąteczne premie ratują w grudniu stan kont

Niemal dwie trzecie Polaków wskazuje, że właśnie w grudniu najczęściej zdarzają się im problemy z opłaceniem koniecznych rachunków i rat – wynika z badania wykonanego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Ratunkiem przed finansowym impasem  - choć nie dla wszystkich - są świąteczne premie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Świąteczne premie ratują w grudniu stan kont

  • Ostatni miesiąc roku, z wydarzeniami w postaci Świąt Bożego Narodzenia i Sylwestra, potrafi dać się we znaki budżetom domowym Polaków.
  • W kategorii „Najtrudniejsze miesiące roku pod względem finansowym” (badani mogli wskazać dwa takie miesiące), grudzień wytypowało najwięcej badanych.
  • Cieszyć może fakt, że w tym roku, więcej niż w 2017, firm zdecydowało się na wypłacenie pracownikom premii świątecznej. Choć dla tych, co jej nie odstaną to nadal marne pocieszenie.

Grudzień dla 62 proc. osób biorących udział w badaniu „Nastawienie do finansów” jest miesiącem, w którym zdarza się im mieć problemy z uregulowaniem zobowiązań m.in. bieżących rachunków, czynszu czy też rat kredytów i pożyczek. Wielu z ankietowanych wychodzi na prostą co najmniej do lutego, a nawet do marca. O problemach finansowych w styczniu mówi jeszcze 33 proc. ankietowanych. Trzecim w zestawieniu najbardziej kłopotliwych miesięcy jest wrzesień, na który wskazało 15 proc. respondentów. Co zrozumiałe, częściej wymieniały go osoby posiadające dzieci, które muszą wyposażyć swoje pociechy na nowy rok szkolny. 

- Dane BIG InfoMonitor potwierdzają, że w grudniu ciężko jest zapanować nad finansami i w efekcie w lutym i marcu trafia do rejestru zazwyczaj więcej dłużników niż wynoszą średnie miesięczne statystyki - mówi Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor.

Okazuje się, że w tym roku pomocni - dla szerszego grona pracowników - w radzeniu z grudniowymi wydatkami będą pracodawcy. Jak wynika z badania Randstad, premie okolicznościowe w tym roku przyzna 39 proc. pracodawców. To o 2 proc. więcej niż w ubiegłym roku. przedsiębiorców, którzy przed świętami przyznają pracownikom premie okolicznościowe. W tym roku zdecyduje się na to 39 proc. pracodawców, którzy wzięli udział w badaniu Randstad. Więcej - o 4 proc. - firm organizuje w tym roku tradycyjne spotkania wigilijne. W tym wyjątkowym czasie spotkają się pracownicy w 44 proc. firm. 

Co więcej, 37 proc. pracodawców szykuje dla swoich pracowników tylko jedną inicjatywę przedświąteczną, ale nie brakuje firm, które decydują się na łączenie różnych pomysłów (24 proc. - dwie inicjatywy, 14 proc. - trzy inicjatywy). Najczęściej przedsiębiorcy łączą firmowe wigilie z premiami (7 proc.) lub bonami towarowymi (4 proc.).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.