PARTNER PORTALU partner portalu

Stres wyjątkowo groźny. Zmniejsza wydajność, prowadzi do wypadków

Ponad 80 proc. Polaków odczuwa codziennie stres w pracy. To nic dobrego, bo nadmierne napięcie nie tylko obniża wydajność pracowników, ale też zwiększa ryzyko wystąpienia wypadku.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Stres wyjątkowo groźny. Zmniejsza wydajność, prowadzi do wypadków

Poniedziałkowa "Rzeczpospolita" opisała wyniki raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019" wydanego przez Koalicję Bezpieczni w Pracy. Dowiemy się z niego, że dla 80 proc. pracujących Polaków, stres w pracy nie jest niczym nadzwyczajnym. Czują go codziennie. 

Jak wynika z raportu, ponad jedną trzecią zatrudnionych stres zniechęca do działania. Na tym nie koniec, bo sześciu na dziesięciu pracujących Polaków twierdzi, że doświadczyło nieodpowiedniego traktowania przez przełożonego, a ponad połowa przemocy słownej. Prawie co drugi skarży się na wykluczenie ze strony współpracowników

To nie wpływa dobrze nie tylko na wydajność, ale również na bezpieczeństwo. Jak wskazuje "Rz", aż 42 proc. badanych twierdzi, że w ich pracy zdarzył się wypadek spowodowany czynnikami psychospołecznymi, w tym stresem związanym często z nadmiarem obowiązków.

- Przełożeni powinni zwracać szczególną uwagę na objawy typu: chroniczne zmęczenie, problemy z koncentracją, rozdrażnienie i spróbować ustalić ich źródło - w rozmowie z dziennikiem wskazuje Paweł Pawlik, kierownik działu BHP w DHL Parcel, który potwierdza, że już sam stres może przyczyniać się do wzrostu liczby wypadków lub mieć realny wpływ na ich przebieg; potęguje bowiem rozkojarzenie i wydłuża czas reakcji.

Z badania wynika, że pracodawcy w tej kwestii mają sporo do nadrobienia. Bo jedynie 40 proc. pracodawców lub bezpośrednich przełożonych podejmuje w rozmowie z pracownikami tematykę zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy.

Badanie w lipcu i sierpniu tego roku objęło ponad 1500 pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych w całej Polsce.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.