PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stres w pracy to rzecz powszechna. Co trzeci pracownik odczuwa jego konsekwencje

Spadek zaangażowania, mniejsza efektywność pracy, w końcu całkowite wypalenie zawodowe. To kilka z wielu negatywnych konsekwencji, jakie dotykają zestresowanych pracowników. A tych - jak wynika z raportu Hays Poland - nie brakuje.

  • Autor: KDS
  • 11 wrz 2018 20:00
Stres w pracy to rzecz powszechna. Co trzeci pracownik odczuwa jego konsekwencje
Stres i pogarszające się samopoczucie prowadzą do wypalenia zawodowego. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Firma doradztwa personalnego Hays Poland opublikowała wyniki najnowszego raportu na temat stresu w miejscu pracy. 
  • Okazuje się, że zdecydowana większość zatrudnionych doświadcza wysokiego poziomu stresu, który w wielu przypadkach działa na nich destrukcyjnie. 
  • Efekt takich działań to brak zaangażowania i motywacji, a pojawienie się zrezygnowania i niskiej efektywności. - To sytuacja niekorzystna zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników - alarmują eksperci z Hays Poland. 

Z raportu "Stres i satysfakcja 2018" wynika, że już 74 proc. pracowników odczuwa negatywne konsekwencje nadmiernego stresu w pracy. Problem ten nie dotyczył 19 proc. badanych. Zaś 7 proc. nie umiało stwierdzić, czy tak jest. Mowa tu o takich problemach jak podenerwowanie i irytacja, kłopoty ze snem oraz zmęczenie.

Stres to strata 

Tymczasem dla firm nadmiernie zestresowani pracownicy to spore kłopoty. Jak wskazują eksperci z Hays Poland, praca w stresie prowadzi do szeregu obniżających komfort pracy i życia dolegliwości. Efektywność spada, pojawiają się trudności z koncentracją oraz podenerwowanie czy nieuwaga. W konsekwencji to, co zwykle zajmuje trzy kwadranse, przeciąga się do kilku godzin.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Grafika Hays Poland
Grafika Hays Poland

- Niewielka dawka dobrze zarządzanego stresu może być sprzymierzeńcem każdego pracownika – wprowadza organizm w stan gotowości, co umożliwia pracę na wyższych obrotach - podkreśla Agnieszka Czarnecka, manager of HR consultancy w Hays Poland. I od razu zaznacza, że codzienne doświadczanie stresu działa jednak destrukcyjnie. - Firmy mają świadomość, że stale zestresowany pracownik najprawdopodobniej wkrótce będzie szukał innego miejsca zatrudnienia. Dlatego tak ważne jest dążenie do tworzenia przyjaznych miejsc pracy, w których eksperci mogą cieszyć się komfortem i liczyć na wsparcie przełożonych, ale również mieć możliwość podejmowania ambitnych wyzwań - podkreśla. 

Wygrać ze stresem

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stres w pracy to rzecz powszechna. Co trzeci pracownik odczuwa jego konsekwencje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.