Start-up czy korporacja? Decyzja należy do ciebie

Niska stopa bezrobocia rejestrowanego (w grudniu wg. szacunków 5,2 proc.) sprawia, że statystycznie na jednego kandydata przypada średnio 8 ofert pracy. Specjaliści z branży IT mogą liczyć na 17 ofert. Pracodawca musi walczyć o pracownika, ten może z kolei wybrać gdzie czuć się będzie najlepiej, a jego decyzja uzależniona będzie od wielu warunków.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Start-up czy korporacja? Decyzja należy do ciebie

  • 28 proc. przepytanych przez firmę rekrutacyjną Devire pracowników odpowiedziało, że chciałoby pracować w korporacji.
  • Kinga Szydlik z firmy doradztwa personalnego HRK podkreśla, że jest kilka płaszczyzn które powinniśmy wziąć pod uwagę decydując się na prace w konkretnej organizacji.
  • Praca w korporacjach niewątpliwie jest dla osób lubiących hierarchiczność i jasno ustalone zasady.
  • W start-up'ach awans może zagwarantować nam kreatywność, innowacyjność oraz zaangażowanie.

Korporacje w dzisiejszych czasach nie cieszą się dobrą sławą. Nastawione na wyniki, ustrukturyzowane, pełne sztywnych zasad. Z drugiej strony mamy start-up'y, które w powszechnym rozumieniu charakteryzują się zupełnie innymi zasadami. Co decyduje o tym, jakiego pracodawce wybieramy? Jak wskazują badania, wpływ na naszą decyzję ma kilka czynników.

Korpo czy startup?

Raport firmy Devire "Rynek zmiany pracy" szukał miedzy innymi odpowiedzi na pytanie, w jakich organizacjach chcą pracować Polacy. Wyniki mogą zdziwić. 

28 proc. przepytanych przez firmę rekrutacyjną odpowiedziało, że chciałoby pracować w korporacji. W średniej wielkości firmie , zatrudniającej minimum 250 pracowników chciałoby pracować 24 proc. respondentów. Najmniejszym powodzeniem cieszą się małe firmy (9 proc.) oraz start-up'y (4 proc.). Niechętnie wybierana jest także forma freelancera (6 proc.).

"Okazuje się, że okryta złą sławą korporacja nie jest tak straszna, jak ją malują. To pierwszy wybór specjalistów i managerów – kolejno 25 proc. i 34 proc. wskazań przez osoby, na tych stanowiskach. Jednocześnie jak wynika z przeprowadzonego badania – aż 30 proc. respondentów nie wie, jaką organizację by wybrało lub nie ma to dla nich znaczenia. Może być to dobra wiadomość dla mniejszych firm szukających pracowników z know-howem wyniesionym z międzynarodowych firm. Dobrze przemyślana oferta powinna skłonić ich do podjęcia rozmów o potencjalnej współpracy" czytamy w raporcie.

devire 1.png devire 1.png

Przeczytaj: Chcesz zatrzymać pracownika? Spraw, by był... szczęśliwy. Liczy się rozwój i zarobki

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.