Stanisław Szwed o sytuacji kobiet na rynku pracy: poprawia się, ale nadal jest dużo do zrobienia

Polska zrobiła duży postęp, jeśli chodzi o sytuację kobiet na rynku pracy. Jednak nadal mamy dużo do zrobienia - powiedział w piątek 15 marca na posiedzeniu Sejmu Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Stanisław Szwed o sytuacji kobiet na rynku pracy: poprawia się, ale nadal jest dużo do zrobienia

  • Poseł Teresa Wargocka zapytała o sytuację kobiet na rynku pracy. 
  • Jest coraz lepiej, ale nadal mamy wiele do zrobienia - wskazywał Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, który udzielił odpowiedzi.

Posłanka Prawa i Sprawiedliwości w pytaniu zadanym z sejmowej mównicy prosiła o podane informacji m.in. o tym, jak kształtuje się obecnie sytuacja kobiet na rynku pracy, ile wynosi luka płacowa, ile kobiet zasiada na najwyższych stanowiskach czy ile pań jest aktywnych zawodowo. 

Z informacji przekazanych przez wiceministra pracy wynika, że sytuacja pań na rynku pracy w ostatnich latach systematycznie się poprawia. Szwed przytoczył wyniki raportu firmy doradczej PwC, z których dowiemy się, że wskaźnik luki płacowej (to różnica w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn - przyp. red) osiągnął w 2017 roku dla Polski 5 proc. Taki wynik uplasował nas na drugiej pozycji wśród zbadanych krajów. Numerem jeden był Luksemburg. Wiceminister przytoczył również dane Eurostatu z których wynika, że różnica wynosi 7,2 proc.. Zaś średnia w Unii Europejskiej aż 16 proc.

- Jest to jeden z najniższych wskaźników w Unii. Niższy był tylko we Włoszech, Luksemburgu i Belgii - wymieniał wiceminister Szwed. 

Okazuje się, że kobiety pracujące w sektorze publicznym niemal w ogóle nie są dotknięte problemem luki płacowej. Wynosi ona tu zaledwie 2,8 proc. (w większości krajów UE jest to ponad 10 proc.). Dużo gorsza sytuacja panuje w sektorze prywatnym, gdzie luka płacowa w Polsce sięga 16 proc. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.