PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stanisław Szwed o sytuacji kobiet na rynku pracy: poprawia się, ale nadal jest dużo do zrobienia

Polska zrobiła duży postęp, jeśli chodzi o sytuację kobiet na rynku pracy. Jednak nadal mamy dużo do zrobienia - powiedział w piątek 15 marca na posiedzeniu Sejmu Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

  • Autor: KDS
  • 15 mar 2019 21:53
Stanisław Szwed o sytuacji kobiet na rynku pracy: poprawia się, ale nadal jest dużo do zrobienia
Przeciwdziałanie luce płacowej jest działaniem leżącym głównie po stronie pracodawców - mówi Stansiław Szwed (fot.stanislawszwed.pl)
REKLAMA
  • Poseł Teresa Wargocka zapytała o sytuację kobiet na rynku pracy. 
  • Jest coraz lepiej, ale nadal mamy wiele do zrobienia - wskazywał Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, który udzielił odpowiedzi.

Posłanka Prawa i Sprawiedliwości w pytaniu zadanym z sejmowej mównicy prosiła o podane informacji m.in. o tym, jak kształtuje się obecnie sytuacja kobiet na rynku pracy, ile wynosi luka płacowa, ile kobiet zasiada na najwyższych stanowiskach czy ile pań jest aktywnych zawodowo. 

Z informacji przekazanych przez wiceministra pracy wynika, że sytuacja pań na rynku pracy w ostatnich latach systematycznie się poprawia. Szwed przytoczył wyniki raportu firmy doradczej PwC, z których dowiemy się, że wskaźnik luki płacowej (to różnica w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn - przyp. red) osiągnął w 2017 roku dla Polski 5 proc. Taki wynik uplasował nas na drugiej pozycji wśród zbadanych krajów. Numerem jeden był Luksemburg. Wiceminister przytoczył również dane Eurostatu z których wynika, że różnica wynosi 7,2 proc.. Zaś średnia w Unii Europejskiej aż 16 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stanisław Szwed o sytuacji kobiet na rynku pracy: poprawia się, ale nadal jest dużo do zrobienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.