PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Stała umowa i jasne zasady pracy. Tak dziś wygląda praca marzeń

  • jk
  • 5 paź 2022 20:00

Pieniądze, benefity, stabilność zatrudnienia, szef, a może poczucie sprawczości i wpływu - co składa się na pracę marzeń, a co zniechęca do przyjęcia oferty lub motywuje do szukania innego pracodawcy?

Stała umowa i jasne zasady pracy. Tak dziś wygląda praca marzeń
Z jaką firmą kandydaci skłonni by byli się związać? Wprawdzie wyborem nr 1 jest organizacja średniej wielkości (Fot. Unsplash/Ant Rozetsky)
REKLAMA
  • Z badania firmy Michael Page wynika, że praca marzeń oznacza obecnie stałą umowę (80 proc. wskazań) w średniej firmie (41 proc.) z transparentnym podziałem obowiązków (93 proc.).
  • Jednocześnie u idealnego lidera kandydaci najbardziej doceniliby pomoc w rozwijaniu potencjału (48 proc.), szacunek (47 proc.), profesjonalne przywództwo (46 proc.) i dobrą komunikację (44 proc.).
  • Rynek pracy daje dziś bardzo dużo możliwości – mamy zatem najlepszy moment, aby wreszcie znaleźć swoją pracę marzeń – mówi Monika Wojciechowska z Michael Page.

Braki w zatrudnieniu i duża rotacja pracowników to dziś poważny problem dla wielu firm. Mocno wpływa na ich efektywność. Dla organizacji kluczowa staje się miarodajna informacja o najistotniejszych i co ważne, aktualnych oczekiwaniach wobec pracodawców. Potrzeby te dynamicznie zmieniają się w ostatnich latach, m.in. na skutek pandemii, wojny w Ukrainie czy rosnących kosztów życia.

Czytaj też: Młodzi wiedzą, czego chcą. Na liście oczekiwań są nie tylko pieniądze

- Z punktu widzenia samych kandydatów poszukujących pracy lub rozważających jej zmianę - trudno o lepszą sytuację. Rosnąca rywalizacja o talenty, obserwowany na rynku deficyt kompetencji, a także galopująca inflacja podbijają w ostatnich miesiącach ich wynagrodzenia, co najwyraźniej widzimy w przypadku stanowisk specjalistycznych – mówi Monika Wojciechowska, executive manager w firmie rekrutacyjnej Michael Page.

Jak dodaje, wobec tego w wielu branżach doświadczeni pracownicy oczekują obecnie 20-, a nawet 30-procentowych podwyżek. Aby ograniczyć zaburzenia siatki płac i znacznego wzrostu kosztów, firmy powinny na bieżąco reagować na potrzeby pracowników, zarówno te dotyczące wynagrodzenia, jak i te związane z warunkami zatrudnienia i pozapłacowymi benefitami.

Kandydaci najbardziej cenią stałą umowę o pracę

Z przeprowadzonego przez Michael Page badania wynika, że w czasach wielkiej niepewności i dużych zmian kandydaci najbardziej cenią stałą umowę o pracę. Taka forma zatrudnienia preferowana jest przez aż 80 proc. ankietowanych – i jest to wyraźny sygnał skierowany do pracodawców. Umowę tymczasową byłoby skłonnych wybrać już tylko 34 proc. badanych, natomiast każdą inną formę kontraktu przyjęłoby 15 proc. respondentów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stała umowa i jasne zasady pracy. Tak dziś wygląda praca marzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA