PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stabilność zatrudnienia i godziwe warunki pracy pomagają zabezpieczyć firmę przed stratami

- Ważnym elementem, na który kładziemy nacisk, żeby ograniczyć ewentualne sprzeniewierzenia, jest stałość zatrudnienia - mówił Robert Toporski, zastępca dyrektora zarządzającego PPO ds. sprzedaży w Poczcie Polskiej.

Stabilność zatrudnienia i godziwe warunki pracy pomagają zabezpieczyć firmę przed stratami
- Istnieją takie fundamenty, które pozwalają zabezpieczyć się przed stratami. Znajomość swoich pracowników, stabilność zatrudnienia, godziwe warunki pracy, to oczywiście rzeczy podstawowe - argumentował przedstawiciel Poczty Polskiej., Fot. PortalSpozywczy.pl
REKLAMA

Jak zauważył Toporski podczas debaty "Zaufanie partnerów biznesowych w budowaniu efektywnego łańcucha dostaw. Biznes i logistyka", jaka odbyła się w ramach VIII Forum Rynku Spożywczego i Handlu, nie jest tak, że pracownicy związani od kilkudziesięciu lat z konkretną firmą nigdy niczego nie podkradną, ale szkodliwość takich osób jest zdecydowanie mniejsza, niż pracowników zatrudnionych w firmie dopiero od miesiąca, czy kilku miesięcy.

- Istnieją takie fundamenty, które pozwalają zabezpieczyć się przed stratami. Znajomość swoich pracowników, stabilność zatrudnienia, godziwe warunki pracy, to oczywiście rzeczy podstawowe - argumentował przedstawiciel Poczty Polskiej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak wskazał Toporski, są obecnie w Polsce dwa regiony, w których istnieje spory problem z pracownikami, zwłaszcza takimi o stosunkowo niskich kwalifikacjach. To Poznań i Wrocław. - Amazon wyciągnął z tych rynków każdego, kogo się dało. Z tego co słyszałem, dowozi pracowników do Poznania nawet z Łodzi. Sytuacja rzeczywiście jest trudna - przekonywał Toporski.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stabilność zatrudnienia i godziwe warunki pracy pomagają zabezpieczyć firmę przed stratami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.