PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Srebrna" Europa powinna i chce pracować

Z raportu "Starzejąca się Europa - spojrzenie na życie osób starszych w UE", opublikowanego przez Komisje Europejską wynika, że tzw. "siwiejąca" lub "srebrna" społeczność Starego Kontynentu wcale nie chce rezygnować z pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Srebrna" Europa powinna i chce pracować

  • Zgodnie z danymi Komisji Europejskiej, w 2018 roku zatrudnionych było ponad 230 milionów osób w wieku 15 lat lub więcej.
  • Ponad 45 milionów stanowiły osoby w wieku 55 plus (55-59 lat - 25 milionów; 60-64 lata  14,2 miliona; 65 lat i więcej - 6 milionów ).
  • W opublikowanych w maju 2019 roku zaleceniach, Komisja Europejsaka zauważyła, że Polska powinna podjąć działania, które zapewnią odpowiednią wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.

Statystyki europejskie pokazują trwałą dynamikę wzrostu zatrudniania osób w wieku emerytalnym. W przeanalizowanym okresie (2008-2018) zanotowano wzrost zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie ponad 45 procent.  

Udział osób w wieku 55 lat lub starszych w ogólnej liczbie osób zatrudnionych w Unii wzrósł z 12,1 proc. do 19,7 proc. w latach 2003–2018.

Zatrudnienie osób starszych według grup wiekowych (źródło: Komisja Europejska) Zatrudnienie osób starszych według grup wiekowych (źródło: Komisja Europejska)

Powodów takiej sytuacji jest kilka. Jak podkreślają autorzy raportu, "jednym ze sposobów zwiększenia bezpieczeństwa finansowego na starość jest dłuższa praca. Starsi ludzie, którzy opóźniają przejście na emeryturę, zarabiają więcej pieniędzy, gromadzą dodatkowe uprawnienia emerytalne i mogą być w stanie zaoszczędzić część zarobków lub skierować je do prywatnego planu emerytalnego".

Samozatrudnienie, praca zdalna i na niepełny etat 

W 2018 r. prawie połowa (49,8 proc.) wszystkich pracujących mężczyzn w grupie wiekowej 65 plus było zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Taką formę pracy częściej wybierają kobiety (64,1 proc.).

W większości państw członkowskich UE ponad połowa wszystkich starszych osób w wieku 65 lat i starszych, które pozostały zatrudnione, pracowała w niepełnym wymiarze godzin, przy czym odsetek ten przekroczył 75 proc. w Austrii i Holandii.

Na samozatrudnienie stawia 42 proc. pracowników w wieku emerytalnym. Na to rozwiązanie stawiają przede wszystkim mieszkańcy Grecji, Portugalii i Rumunii. Może to wynikać z faktu, że znaczna część siły roboczej to rolnicy. Dużą część samozatrudnionych stanowią także emeryci we Włoszech, Belgii, Irlandii, Hiszpanii, Finlandii i Chorwacji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.