PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Robert Bednarski, Facebook: pandemia przeniosła nas w przyszłość

- Pracownicy znaleźli się w sytuacji, gdy muszą polegać na swoich przełożonych - niezależnie od tego, czy pracują na “pierwszej linii frontu” w szpitalach, czy supermarketach, czy też są pracownikami biurowymi oddelegowanymi do pracy z domu - o zmianach w funkcjonowaniu organizacji opowiada Robert Bednarski, dyrektor na region Europy Środkowo-Wschodniej w Facebook.

  • Autor:KDS
  • 28 lis 2020 6:00
Robert Bednarski, Facebook: pandemia przeniosła nas w przyszłość
Na całym świecie słychać pytanie, kiedy świat wróci do normalności. Ale wielu pracowników i pracodawców nie ma już na myśli "starej normalności".(Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Sposób, w jaki pracujemy, ewoluował od setek lat. Jednak w 2020 r. spora część dotychczasowego porządku została zburzona niemal z dnia na dzień.
  • Odkąd Covid-19 zmusił kraje na całym świecie do wprowadzenia ograniczeń, firmy mogą wyrzucić dotychczasowe procedury do kosza.
  • - Prezesi międzynarodowych firm przemawiają do pracowników z własnych salonów, firmy stacjonarne, aby przetrwać, przeniosły się do internetu, a dla wielu z nas ekran komputera stał się oknem biurowego życia - mówi Robert Bednarski, dyrektor na region Europy Środkowo-Wschodniej w Facebook.

Pandemia koronawirusa pokazała, że wszystko, co do tej pory znaliśmy, może zmienić się z dnia na dzień. Dotyczy to także modeli pracy, w jakich codziennie funkcjonujemy.

Jak wynika z danych GUS, obecnie w naszym kraju aż 2,33 mln osób pracuje zdalnie, z czego 71,7 proc. (1,67 mln osób) zaczęła korzystać z modelu pracy na zasadach home office po wybuchu epidemii. Tak duża zmiana wymusza postawienie wielu pytań związanych z efektywnością nowych procedur. Czy sprawdzą się one w przyszłości? Jeśli tak, to czy są odporne na pandemię? Czy dają możliwość dotarcia do klientów i pracowników, jednocześnie angażując ich w komunikację? I czy są w stanie zapewnić bezpieczne warunki wszystkim osobom z otoczenia firmy? Na tym nie koniec.

- Pracownicy znaleźli się w sytuacji, gdy muszą polegać na swoich przełożonych - niezależnie od tego, czy pracują na “pierwszej linii frontu” w szpitalach, czy supermarketach, czy też są pracownikami biurowymi oddelegowanymi do pracy z domu. Organizacje, które są w stanie sprostać tym wyzwaniom, zyskały dobrą okazję do zbudowania długotrwałej lojalności pracowników. Wiąże się to ze zmianą potrzeb pracowników w wyniku pandemii. Teraz sama praca dla firmy nie jest wystarczająca - pracownicy chcą pracować dla społeczności, która zapewni im łączność, bezpieczeństwo i szacunek - komentuje nowe realia pracy Robert Bednarski, dyrektor na region Europy Środkowo-wschodniej w Facebook.

"Stara normalność" do kosza

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Robert Bednarski, Facebook: pandemia przeniosła nas w przyszłość

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.