PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sprawdzili 4-dniowy tydzień pracy i są zachwyceni. Pomysł zostaje na dłużej

Testy czterodniowego tygodnia pracy w Islandii okazały się „druzgocącym sukcesem”, wielu pracowników pracuje dziś krócej – podaje BBC.

Sprawdzili 4-dniowy tydzień pracy i są zachwyceni. Pomysł zostaje na dłużej
Uczestniczący w eksperymencie pracownicy zgłaszali, że czują się mniej zestresowani i narażeni na wypalenie Fot. Unsplash
REKLAMA
  • Pilotaż, w ramach którego radni w Reyjkjaviku razem z rządem współpracowali ze związkami zawodowymi, przeprowadzono w latach 2015-2019.
  • Osobom pracującym krócej płacono taką samą kwotę, jak w przypadku wcześniejszego, 40-godzinnego tygodnia pracy.
  • Eksperyment spowodował, że wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki przez około 35 godzin w tygodniu. Co ważne, zdaniem naukowców wydajność w większości miejsc pracy pozostała taka sama lub poprawiła się.

Pilotaż objął ponad 2500 pracowników, co stanowi około 1 proc. czynnej zawodowo ludności Islandii.

Wielu z nich przeszło z 40-godzinnego do 35-36-godzinnego tygodnia pracy, wyjaśniają naukowcy z brytyjskiego think tanku Autonomy i Association for Sustainable Democracy (Alda) w Islandii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Niemcy u progu załamania. Brakuje im ćwierć miliona pracowników

Wyniki badań skłoniły związki zawodowe do renegocjacji umów, dlatego w tym momencie 86 proc. pracowników w Islandii albo korzysta z krótszego czasu pracy za taką samą płacę, albo doczeka się tego wkrótce.

Uczestniczący w eksperymencie pracownicy zgłaszali, że czują się mniej zestresowani i narażeni na wypalenie. Zwracali uwagę, że poprawiły się ich zdrowie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Will Stronge, dyrektor ds. badań w Autonomy wskazuje, że to największa na świecie próba zbadania krótszego tygodnia pracy w sektorze publicznym. Jego zdaniem, okazała się pod każdym względem „przytłaczającym sukcesem”. Stronge podkreśla, że sektor publiczny jest gotowy na takie rozwiązanie, a z islandzkiego przykładu mogą korzystać inne rządy.

Nie tylko Islandia

Podobne badania są dziś prowadzonych na całym świecie, w tym w Hiszpanii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich czy przez Unilever w Nowej Zelandii.

Hiszpania pilotuje czterodniowy tydzień pracy dla firm, częściowo ze względu na wyzwania związane z koronawirusem.

Czytaj więcej: 4-dniowy tydzień pracy? "Prędzej czy później dojdziemy do tego"

Szansę na skrócenie czasu pracy o 20 proc. bez zmniejszenia wynagrodzenia daje także Unilever w Nowej Zelandii.

Władze ZEA mogą przestawić swój sektor publiczny na pracę cztery dni w tygodniu.

W maju raport zlecony przez Platform London w ramach kampanii 4 Day Week wskazywał, że krótsze godziny pracy mogą zmniejszyć ślad węglowy w Wielkiej Brytanii.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Sprawdzili 4-dniowy tydzień pracy i są zachwyceni. Pomysł zostaje na dłużej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ahmed 2021-07-06 13:40:05

    Tak już widzę jak w tym kraju gdzie niewolnictwo na każdym kroku skraca się tydzień pracy. ...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.