PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sprawdź, czy twój szef to psychopata. Oto najważniejsze cechy

W języku potocznym etykietkę psychopaty przypisujemy osobom o niższym poziomie empatii. Jednak fakt, że ktoś ma niższą wrażliwość czy współodczuwanie, nie czyni z niego takiej osoby. Kim zatem jest szef psychopata i jak go rozpoznać?

Sprawdź, czy twój szef to psychopata. Oto najważniejsze cechy
"Po trupach do celu" to najbardziej obrazowa metafora szefa o osobowości psychopatycznej (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Brak empatii to oczywista cecha w przypadku psychopatów.
  • Z osobowością psychopatyczną skojarzone są także inne cechy, na przykład zdolność do manipulowania zachowaniem innych ludzi poprzez zarządzanie ich stanem emocjonalnym.
  • Kolejna cecha to bezwzględne trzymanie się ustalonego przez siebie celu i dążenie do niego na wszelkie możliwe sposoby.

Psychopatia nie zawsze jest zaburzeniem psychicznym, ale jedną z cech osobowości. Jak zauważa dr Agnieszka Mościcka-Teske, psycholog z Uniwersytetu SWPS w Poznaniu, należy rozgraniczyć pojęcia: zaburzenie osobowości antyspołecznej (zwanej psychopatyczną) i psychopatia jako cecha osobowości.

- Naukowcy, jak Bob Hare, badali więźniów, stąd psychopatów kojarzymy głównie z kryminalistami. Z dokonywaniem przestępstw wiąże się zaburzenie osobowości antyspołecznej, której wyróżnikiem jest naruszanie norm społecznych i krzywdzenie innych. Takie osoby nie utrzymałyby się w biznesie, bo do funkcjonowania w nim potrzebne jest zachowanie pewnych standardów społecznych - mówi Agnieszka Mościcka-Teske.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W podobnym tonie wypowiada się dr Lidia D. Czarkowska, psycholog, socjolog, dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego.

- Psychopatia może oznaczać nie tylko zaburzenia osobowości, ale może być też cechą. Szefowie mogą mieć rys osobowości psychopatycznej - wówczas nie są antyspołeczni. Jeżeli osoby przestrzegają reguł socjologicznych i nie łamią prawa, to mają szanse utrzymać się na wysokich stanowiskach - wyjaśnia Lidia D. Czarkowska.

Brak empatii

Jak rozpoznać szefa psychopatę? Warto przyjrzeć się cechom, które są charakterystyczne dla osób o tego rodzaju osobowości. Patryk Wójcik, psycholog, autor książki "Jak pracować zdalnie i nie zwariować", podkreśla, że brak empatii to oczywista cecha w przypadku psychopatów.

- Zaznaczyłbym jednak, że psychopatów naprawdę nie obchodzi to, jak się dany pracownik czuje, z czym się zmaga i jak mu jest ciężko. Jeżeli pracownik jest zagrożeniem albo w oczach psychopaty staje się zbędny, można go zwolnić bez poczucia winy (nawet jeżeli dany człowiek przeżywa obecnie życiowy dramat) - wyjaśnia Patryk Wójcik.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Sprawdź, czy twój szef to psychopata. Oto najważniejsze cechy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marian 2021-03-31 12:21:30

    Ale właśnie tego chyba uczą na studiach MBA - braku empatii i "dokręcania śruby" podległym pracownikom poprzez wprowadzanie KPI i regularne i ciągłe podnoszenie "poprzeczki". Przynajmniej ja mam takie doświadczenia z osobami tytułującymi się dyplomami MBA.

    • emocjepro 2021-04-06 08:44:53

      jeśli tak są szkoleni (nie mam pojęcia) to jest to bardzo krótkowzroczne bo prowadzi do wypalenia zawodowego, a patrząc czysto biznesowo, pracownik wypalony to kiepski biznes (nieefektywny, zwolnienia chorobowe, albo rotacja pracowników-potrzeba szkolenia nowych) atmosfera pracy też nie zachęci do pozostania w takiej firmie

  • Wawro 2021-03-31 12:15:36

    eeee czcze gadanie

  • Wawrzyniec 2021-03-31 12:13:21

    Nieźle!

  • Anonim 2021-03-31 08:58:09

    Super

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.