PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Słodkie powitanie po powrocie do biura. Dobry ruch czy przesada?

Ponad 70 proc. firm przewiduje powrót do biura jeszcze w tym roku. Dla pracowników to stres, który będzie odczuwało 44 proc. pracujących zdalnie - wynika z badania firmy Dailyfruits. To sygnał dla pracodawców, aby dobrze przemyśleć i zaplanować proces reonboardingu oraz poznać oczekiwania pracowników powracających do pracy stacjonarnej po tak długiej przerwie.

Słodkie powitanie po powrocie do biura. Dobry ruch czy przesada?
Ponad 70 proc. firm przewiduje powrót do biura jeszcze w tym roku (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Pandemia spowodowała, że co drugi pracownik zaczął odczuwać negatywne odczucia związane z pracą zdalną – przygnębienie, frustrację i stres.
  • 44 proc. Polaków pracujących zdalnie deklaruje, że będzie odczuwać stres z powodu powrotu do biura.
  • 65 proc. pracowników spodziewa się powitalnego upominku od pracodawcy z okazji powrotu do pracy stacjonarnej.

Do marca 2020 roku reonboarding funkcjonował na rynku pracy jako zjawisko dotyczące „pracowników bumerangów”, czyli osób, które odeszły z firmy i chciałyby do niej powrócić.

Pandemia wymusiła opuszczenie biur, a przedłużająca się praca zdalna, jak potwierdziło badanie firmy Dailyfruits z 2021 roku, spowodowała, że co drugi pracownik zaczął odczuwać negatywne odczucia z nią związane, jak przygnębienie, frustrację czy stres.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Firmy decydują się na powroty. Ponad 70 proc. przedsiębiorstw, które dziś pracują w trybie home office lub hybrydowym, przewiduje powrót do biura w 2021 roku. Najszybciej wrócą te pracujące hybrydowo – w tym gronie aż 91 proc. spodziewa się całkowitego powrotu w 2021 roku. Wszystko jest oczywiście uzależnione od decyzji centrali i statystyk zachorowań. W przypadku firm całkowicie pracujących w trybie home office powrót w przyszłym roku planuje 42 proc. firm, 34 proc. między końcem wakacji a końcem roku. Pozostali (24 proc.) podczas wakacji lub wcześniej.

fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

Informacje o powrotach do pracy stacjonarnej są stresujące dla pracowników. 44 proc. Polaków pracujących zdalnie uczestniczących w badaniu Dailyfruits „Powrót firm do biura a pandemia Covid-19” zadeklarowało, że będzie odczuwać stres z powodu powrotu do biura. To zdecydowanie najczęściej wskazywana postawa. 18 proc. przyjmie taką informację obojętnie, tyle samo pracowników wskazało, że będzie to radosna wiadomość. Tylko 16 proc. zadeklarowało, że poczuje ulgę, słysząc o końcu home office. Co drugi ankietowany podkreślił, że pracownicy powinni sami zdecydować o terminie powrotu do pracy w biurze.

Reonbording z powitalnym upominkiem

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Słodkie powitanie po powrocie do biura. Dobry ruch czy przesada?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2021-08-09 16:13:10

    A ci co cały czas byli w firmie to co? Dostaną coś? Bo chyba źle byłoby to odebrane, jakby niczego nie dostali.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.