PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Seniorzy do pracy! Organizacje pracodawców i związki zawodowe podpisały porozumienie

Poprawa warunków zatrudnienia osób starszych czy sprawne zarządzanie ich umiejętnościami i kompetencjami, m.in. takie elementy znalazły się porozumieniu w sprawie aktywnego starzenia się, pod którym podpisali się przedstawiciele organizacji przedsiębiorców i związków zawodowych.

  • Autor:KDS
  • 15 cze 2020 7:19
Seniorzy do pracy! Organizacje pracodawców i związki zawodowe podpisały porozumienie
W 2018 roku biernych zawodowo było 86 proc. seniorów. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Wśród sygnatariuszy porozumienia znaleźli się Konfederacja Lewiatan, Forum Związków Zawodowych, OPZZ, NSZZ „Solidarność”, Pracodawcy RP, BCC i Związek Rzemiosła Polskiego.
  • Pomysł inspirowany jest wspólnym stanowiskiem europejskich partnerów społecznych.
  • Porozumienie ma wesprzeć osoby starsze na rynku pracy.

W 2018 roku liczba osób powyżej 60. roku życia wyniosła ponad 9 milionów (9 508 400 osób). Co roku jest ich więcej. Z prognoz Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w 2050 r. w Polsce będzie mieszkać 13,7 mln osób w starszym wieku (wzrost w stosunku do roku 2018 o 44,1 proc.). Będą stanowić już 40,4 proc. społeczeństwa.

Jak wynika z analiz GUS, osoby starsze są w zdecydowanej większości nieaktywne zawodowo. W 2018 roku biernych zawodowo było 86 proc. seniorów. W 2018 roku było ich o 195 tysięcy więcej niż w roku 2017. Mniej aktywne zawodowo są kobiety. Wśród kobiet w wieku 60 lat i więcej odsetek biernych zawodowo w 2018 r. przekroczył 92 proc., natomiast wskaźnik ten dla mężczyzn w analizowanej grupie wieku wyniósł 77,6 proc.

Słabszy wynik kobiet jest spowodowany przede wszystkim zróżnicowaniem wieku przechodzenia na emeryturę - wśród kobiet wiek ten wynosi 60 lat, natomiast wśród mężczyzn - 65 lat. W związku z tym mężczyźni pozostają dłużej na rynku pracy.

- Dlatego kluczową rolę w najbliższych latach odgrywać będzie aktywizacja w niedostatecznym stopniu wykorzystywanych dotąd, m.in. osób starszych. Pracodawcy muszą nauczyć się wykorzystywać umiejętności i doświadczenie starszych ludzi w sposób dostosowany do ich wieku i stanu zdrowia. Dobrych praktyk w tym zakresie dostarczają doświadczenia wielu krajów europejskich, ale i polskich firm, a dyskusje prowadzone na forum europejskim zostały pogłębione postulatami partnerów społecznych - wskazują eksperci Lewiatana.

Porozumienie dla seniorów

By wesprzeć osoby starsze w funkcjonowaniu na rynku pracy Konfederacja Lewiatan, Forum Związków Zawodowych, OPZZ, NSZZ „Solidarność”, Pracodawcy RP, BCC i Związek Rzemiosła Polskiego przyjęły porozumienie w sprawie aktywnego starzenia się. Dokument ten proponuje szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się w Polsce, dodatkowo zobowiązuje sygnatariuszy do podejmowania w tym celu działań w dialogu z władzami.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Seniorzy do pracy! Organizacje pracodawców i związki zawodowe podpisały porozumienie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.