PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rząd Chorwacji chce podnieść wiek emerytalny, związki zapowiadają protesty

Chorwacki resort pracy i systemu emerytalnego zgłosił projekt podniesienia wieku emerytalnego. Związki zawodowe natychmiast zapowiedziały protest.

  • Autor:PAP/JS
  • 24 wrz 2018 21:37
Rząd Chorwacji chce podnieść wiek emerytalny, związki zapowiadają protesty
Wiek emerytalny w Chorwacji to obecnie 65 lat dla mężczyzn i 62 lata dla kobiet, przy czym w ciągu najbliższych 12 lat wiek emerytalny kobiet ma jednak stopniowo rosnąć, do 65 lat. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Wiek emerytalny w Chorwacji to obecnie 65 lat dla mężczyzn i 62 lata dla kobiet, przy czym w ciągu najbliższych 12 lat wiek emerytalny kobiet ma jednak stopniowo rosnąć, do 65 lat.

Nowa, przedstawiona w poniedziałek (24 września) propozycja przewiduje przechodzenie na emeryturę w wieku 67 lat zarówno przez mężczyzn, jak i przez kobiety począwszy od 2031 roku. Resort proponuje też redukowanie świadczenia emerytalnego o 4 proc. za każdy rok wcześniejszego przejścia na emeryturę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: "Podniesienie wieku emerytalnego w Rosji jest nieuniknione, ale może być łagodniejsze"

Minister pracy Marko Pavić podkreślił, że proponowane rozwiązania mają na celu utrzymanie stabilności systemu emerytalnego i zapewnienie w przyszłości wyższych świadczeń emerytalnych.

Propozycja ministerstwa ma być przedmiotem publicznej debaty przez najbliższe trzy tygodnie. Związki zawodowe zapowiedziały organizowanie protestów, twierdząc, że rozwiązania te szczególnie dotkną starszych pracowników, często zmuszonych przechodzić na wcześniejszą emeryturę ze względów zdrowotnych bądź nakłanianych do odchodzenia z pracy przez pracodawców, chcących pozbyć się starszego personelu.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rząd Chorwacji chce podnieść wiek emerytalny, związki zapowiadają protesty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.