PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Rynek pracy po pandemii. Część zmian zostanie z nami na zawsze

Nie wszystkie zmiany w naszym życiu zawodowym w okresie pandemii mają tymczasowy charakter. Coraz częściej słychać, że procesy zapoczątkowane przez lockdown wykluczają powrót do normalności i tak naprawdę zapowiadają zupełnie nową erę pracy, opartą na elastyczności, nowoczesnych technologiach, kompetencjach i kreatywności - przekonuje Bartosz Dąbkowski, head of response & MSP solutions w Hays Poland.

Rynek pracy po pandemii. Część zmian zostanie z nami na zawsze
Wraz z upływem czasu okazuje się, że - pomimo odmrażania gospodarki i stopniowego powrotu pracowników do biur - życie zawodowe pod wieloma względami wciąż nie wygląda tak, jak przed pandemią. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Pandemia koronawirusa przez wielu pracowników i firmy postrzegana była głównie przez pryzmat potencjalnych zagrożeń.
  • Mimo że niemal każda osoba doświadczyła pewnych negatywnych konsekwencji, to należy mówić również o pozytywnych zmianach, zapoczątkowanych przez wydarzenia ostatnich miesięcy.
  • Konieczność okresowej zmiany trybu życia oraz pracy organizacji rzuciły nowe światło na wiele istotnych spraw, co może pozytywnie przełożyć się na sposób postrzegania i wykonywania pracy.

W początkowej fazie pandemii, gdy na całym świecie wprowadzano obostrzenia w naszym codziennym życiu, liczono, że zmiany mają charakter tymczasowy i wkrótce wszystko wróci do normalności. Wraz z upływem czasu okazuje się jednak, że - pomimo odmrażania gospodarki i stopniowego powrotu pracowników do biur - życie zawodowe pod wieloma względami wciąż nie wygląda tak, jak przed pandemią. Wiele wskazuje, że niektóre aspekty pracy nigdy nie będą takie, jak wcześniej. Zarówno firmy, jak i pracownicy muszą odnaleźć się w nowych realiach. 

Co ważne, choć pandemia wielu z nas uderzyła po portfelach, zafundowała sporą porcję stresu i niepewności, to przyniosła również ze sobą zmiany o pozytywnym wydźwięku. Jakie? Wskazali je eksperci z firmy doradczej Hays Poland.

– Nie wszystkie zmiany, które zaszły w naszym życiu zawodowym w okresie pandemii, mają tymczasowy charakter. Coraz częściej mówi się, że procesy zapoczątkowane przez lockdown wykluczają powrót do normalności i tak naprawdę zapowiadają zupełnie nową erę pracy, opartą na elastyczności, nowoczesnych technologiach, kompetencjach i kreatywności. Mimo że nie brakuje profesjonalistów i organizacji, które ucierpiały w wyniku pandemii, to nie należy pomijać pozytywnych jej skutków. Dzięki doświadczeniom ostatnich miesięcy zyskaliśmy szansę na dokonanie transformacji, która wzbogaci świat pracy – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski, head of response & MSP solutions w Hays Poland.

Więcej elastyczności

Rozwiązania pracy elastycznej, w tym możliwość pracy zdalnej, od kilku lat znajdowały się na liście benefitów o największym znaczeniu dla pracowników. Mimo że pracodawcy coraz częściej otwierali się na taką formę realizacji zawodowych obowiązków, to wiele firm wciąż miało wątpliwości, czy zagwarantowanie pracownikom większej niezależności w organizacji czasu i miejsca pracy będzie korzystne dla obu stron.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rynek pracy po pandemii. Część zmian zostanie z nami na zawsze

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.