PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracy, HR i zarządzanie: Kalendarium wydarzeń (16-20 stycznia)

• Tydzień rozpocznie się od Blue Monday.
• We wtorek (17 stycznia) rząd zdecyduje, czy projekt o o wydłużeniu czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni trafi do Sejmu.
• W środę (18 stycznia) GUS poda dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniu w grudniu 2016 r.
• 19 stycznia spotka się z kolei prezydium RDS pod przewodnictwem Henryki Bochniarz.

  • Autor: jk
  • 16 sty 2017 9:53
Rynek pracy, HR i zarządzanie: Kalendarium wydarzeń (16-20 stycznia)
Co się wydarzy w nadchodzącym tygodniu? (Fot. pexels)
REKLAMA

Tydzień zaczyna się podobno od Blue Monday (niebieskiego poniedziałku) – najbardziej depresyjnego dnia w roku. Podobno, ponieważ teorie odnośnie tego, kiedy wypada ten najsmutniejszy dzień w roku są co najmniej dwie: jedna wskazuje, że Blue Monday wypada w trzecim tygodniu stycznia (czyli w tym roku 16 stycznia), a druga – że w ostatni poniedziałek pełnego tygodnia stycznia (w tym przypadku byłby to 23 stycznia).

Skąd się wziął Blue Monday? Określenie to wprowadził w 2004 r. Cliff Arnall, brytyjski psycholog i pracownik Cardiff University. Datę tego najbardziej beznadziejnego dnia w roku wyznaczył za pomocą wzoru matematycznego, w którym wziął pod uwagę kilka czynników: meteorologiczny (krótki dzień, niskie nasłonecznienie), psychologiczne (dół z powodu niedotrzymania postanowień noworocznych) czy ekonomiczne (pusty portfel po świętach i sylwestrze).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niewiele osób bierze jednak „badanie” Arnalla na poważnie. Pojawiają się również pogłoski, że tak naprawdę informacja o Blue Monday pojawiła się w mediach po raz pierwszy jako informacja prasowa.

Określenie Blue Monday wprowadził w 2004 r. Cliff Arnall, brytyjski psycholog i pracownik Cardiff University. (Fot. Pixabay)
Określenie Blue Monday wprowadził w 2004 r. Cliff Arnall, brytyjski psycholog i pracownik Cardiff University. (Fot. Pixabay)

W poniedziałek (16 stycznia) odbędzie się także konferencją prasową zorganizowaną przez agencję doradztwa personalnego Randstad oraz ekspertów Konfederacji Lewiatan i Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 26. edycji kwartalnego sondażu Randstad „Monitor Rynku Pracy”, dedykowanego analizie opinii pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy, mobilności zawodowej, bieżących oczekiwań i obaw. 

We wtorek (17 stycznia) Rada Ministrów zajmie się propozycją zmian w Kodeksie pracy przygotowaną przez Radę Dialogu Społecznego. Chodzi o wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni. Jeśli rząd pozytywnie zaopiniuje projekt, trafi on do Sejmu.

W połowie tygodnia natomiast (18 stycznia) dowiemy się, ile zarabialiśmy w grudniu ubiegłego roku – GUS poda wówczas dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw i wynagrodzenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rynek pracy, HR i zarządzanie: Kalendarium wydarzeń (16-20 stycznia)

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.