PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracownika? Polacy wciąż zarabiają za mało

Jest lepiej niż rok temu, chociaż w pracy nadal jesteśmy tylko umiarkowanie szczęśliwi. 6,6 w skali od 0 do 10 – tak w tegorocznej edycji badania "Szczęście w pracy Polaków" przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Jobhouse ankietowani ocenili swój poziom zadowolenia z pracy. Chociaż nadal najważniejszym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z pracy pozostaje wynagrodzenie, to coraz większą rolę odgrywają relacje międzyludzkie - zarówno pomiędzy współpracownikami, jak i na linii pracownik-przełożony.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 25 paź 2018 20:00
Rynek pracownika? Polacy wciąż zarabiają za mało
Polacy zapytani o pracę mówią, że są umiarkowanie szczęśliwi (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Praca to bardzo ważny aspekt naszego życia. Jeśli jest dla nas źródłem satysfakcji, ma pozytywny wpływ na ogólny poziom naszego zadowolenia z życia.
  • Wiedza o tym, co wpływa na poczucie szczęścia w pracy Polaków, jest istotna zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Bowiem obu stronom zależy na owocnej współpracy, która jest możliwa dzięki zrozumieniu wzajemnych potrzeb i oczekiwań.
  • Firma rekrutacyjna Jobhouse już po raz drugi sprawdziła, jak Polacy oceniają poziom swojej satysfakcji zawodowej. Wniosek - wciąż największy wpływ mają na nią pieniądze. 

 – Po pierwszej edycji badania otrzymaliśmy informację zwrotną, że poruszony przez nas temat skłonił zarówno szefów firm, jak i ich zespoły do refleksji. Wyniki dały jasne wskazówki pracodawcom, na co powinni zwrócić uwagę, chcąc zatrzymać na dłużej dobrych pracowników w swoich strukturach – mówi Natalia Bogdan, prezes agencji rekrutacyjnej Jobhouse. – W toczącej się dyskusji, jak sobie radzić z budowaniem i utrzymaniem zespołów w czasach "rynku pracownika" wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku – dodaje. 

Wynagrodzenie to nie wszystko

W obu edycjach badania "Szczęście w pracy Polaków" najistotniejszym czynnikiem mającym wpływ na poczucie zadowolenia z pracy pozostało wynagrodzenie. Ten czynnik w 2017 roku wskazało 88 proc. badanych, natomiast w 2018 – 86 proc. Jednak z tegorocznej edycji wynika, że coraz większą rolę odgrywają relacje – o wiele częściej niż rok temu (2018: 75 proc. vs 2017: 50 proc.) ankietowani wskazywali relacje z przełożonym jako czynnik mający wpływ na ich poziom zadowolenia z pracy.

Źródło: Jobhouse
Źródło: Jobhouse
W obu edycjach ważne okazały się czynniki: „współpracownicy, na których można liczyć” oraz „przyjazna atmosfera w pracy” – które uzyskały odpowiednio 71 proc. i 80 proc. wskazań. Co więcej, 54 proc. badanych poleca swoją pracę ze względu na panującą w niej atmosferę. Mniejsze znaczenie ma miejsce wykonywania pracy oraz czas dojazdu, natomiast istotna pozostaje możliwość rozwoju oraz godzenia pracy zawodowej z życiem codziennym tzw. work-life balance.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Rynek pracownika? Polacy wciąż zarabiają za mało

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Malizna 2018-10-27 20:24:09

    Znów kocopołowanie? W guwnowujni nie ma zadnego rynku, ani pracownika ani januszexa. Jest tylko p..rdolona bieda od wieków. To, ze kilku sk.. synów sie uwłaszczyło na państwowym i niezliczone ilosci pozyczek nie czynią guwnostanu żadnym rynkiem. Jedynie niemieckie czy francuskie firmy robią tu biznes eksplorując bolactwo

  • Edyta 2018-10-26 21:10:13

    Pewnie że za mało.Mamy chyba największy vat w Europie.Niemcy niedojrze zarabiają krocie to mają niski vat. Polacy dają się wykorzystywać zagranicznym korporacjom za marne grosze a oni zbijają majątki.Co to jest 2 500 na rękę a nawet mniej. Obudźcie się ludzie z letargu.Niby komuna upadła ale istnieje tylko że pod inną nazwą.To wszystko cholerna ściema.Kto mądry to spieprza z tego chorego państwa.Polska zniszczony ma znaczniejszy przemysł i słabe możliwości rozwoju.

  • Koordynator 2018-10-26 12:32:49

    Jak zwykle. Wielkie badanie a wyniki oczywiste dla kazdego, kto pracuje w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.