Rozwój kreatywności pracowników? Najtrudniejsze bywa dostrzeżenie potencjału

• Kreatywność popłaca – zarówno pracodawcy, jak i pracownikom.
• Warto więc inwestować w rozwiązania służące motywowaniu i rozwijaniu twórczego myślenia pracowników.
• Najpierw jednak trzeba dostrzec i uwierzyć w kreatywny potencjał pracowników.
• Wbrew pozorom, jest to dla wielu menedżerów najtrudniejszy element zarządzania kreatywnością.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rozwój kreatywności pracowników? Najtrudniejsze bywa dostrzeżenie potencjału

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

17 lut 2017 14:19


Codzienna, 8-godzinna praca przy biurku w bezbarwnym open space niekoniecznie stymuluje kreatywne myślenie zespołu. Mimo to, model open space jest bardzo chętnie wybierany przez polskie firmy, głównie z uwagi na relatywnie niskie koszty wynajmu i utrzymania biura.

Tymczasem, miejsce pracy powinno służyć naszemu dobremu samopoczuciu oraz pobudzać i rozwijać naszą kreatywność. Nie przez przypadek tacy giganci, jak Google czy Facebook słyną z bajecznych, zróżnicowanych przestrzeni dla pracowników, imitujących jeden, wielki plac zabaw dla dorosłych. Wiadomo, że nie każda firma może sobie pozwolić na przekształcenie siedziby w szereg pomieszczeń kreatywnych – od pokoju medytacji, przez siłownie, aż po punkty wellness i SPA – połączonych zjeżdżalniami. Co więc można zrobić, by nawet małymi krokami kreować inspirującą i przyjazną przestrzeń do pracy? Przede wszystkim warto pomyśleć o kolorystyce biura – według badań takie kolory, jak zieleń czy błękit pobudzają kreatywność.

Czytaj też: Praca zdalna, elastyczny czas i efektywność. ROWE daje wszystko, dlaczego nie jest powszechne?

- Dobrym pomysłem jest dostosowanie biura do różnych wzorców pracy naszej kadry – niektórzy preferują typową pracę siedzącą przy biurku, inni pracę na stojąco, a jeszcze inni – siedzenie na podłodze, na wielkich, kolorowych poduchach. Warto też zadbać o wydzielenie tzw. pokoju kreatywnego urządzonego zgodnie z życzeniami naszych pracowników. Możemy tam wstawić wygodne kanapy, sprzęt do gier, a nawet maty do jogi – mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent oferującej benefity pracownicze w formie przeżyć.

Swoboda myślenia

Barierą dla rozwoju pracy twórczej staje się często zbyt sformalizowany, przesiąknięty procedurami system pracy danej organizacji. Dlatego, chcąc stymulować kreatywność u naszych podwładnych, powinniśmy pokazać im, że jesteśmy otwarci na innowacje i zmiany.

Ponadto warto obdarzyć pracowników zaufaniem i ograniczyć kontrolę menedżerską, tak aby w ramach zarządzania pokazywać naszemu podwładnemu cel i kierunek, ale nie przedstawiać mu gotowych rozwiązań. Należy przy tym pamiętać, by kreatywne zadanie zlecane naszemu pracownikowi pokrywało się z jego zainteresowaniami i kompetencjami, tak by czerpał on z procesu twórczego przyjemność i satysfakcję. Warto też wspomagać proces twórczy tradycyjnymi „burzami mózgów”, czy mniej konwencjonalnymi treningami twórczości prowadzonymi przez zewnętrznych ekspertów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

  • Nie możemy się doczekać! 👌 @BIPolska @EECKatowice @AirVeinPoland @CerviRobotics twitter.com/MichWasowski/s…
    @EECKatowice - (RT) @Pentacomp_SI
  • Nie obawiam się o źródła finansowania inwestycji - mówi w rozmowie z portalem @wnppl Paweł Borys, prezes @Grupa_PFR pytany o to, czy mniejsze wpływy z przyszłego budżetu Unii Europejskiego będą stanowiły dla nas duży problem. Jakie ma argumenty? #EKG2018 #EEC2018 @EECKatowice https://t.co/Ar46rCsVku
    @EECKatowice - (RT) @ElzbieciakTomek
  • Czy #biotechnologia w Polsce ma szansę stać się ważnym elementem innowacyjnej gospodarki? Na to pytanie odpowiadali podczas @EECKatowice m.in. liderzy przemysłu farmaceutycznego i eksperci. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia bit.ly/2s3floz https://t.co/hd2DqreGPl
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • Joseph BenAmram, prezes MSD w regionie EURAM na @EECKatowice: rozwój biotechnologii wymaga partnerstwa między rządem, firmami krajowymi i międzynarodowymi oraz ośrodkami badawczymi. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia rynekzdrowia.pl/Farmacja/Biote… https://t.co/4jWpURT8yi
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • MT @PwCCEE: twitter.com/PwCCEE/status/… The 10th @EECKatowice, the largest economic event in #CEE with 150 insp...
    @EECKatowice - (RT) @amitabhrjha
  • Kto może w unijnych negocjacjach nad budżetem czuć się wygranym? Jak to możliwe, że mamy więcej, ale mniej? W "Rządowej ławie" na pytania @adam_sierak odpowiada Jerzy @JerzyKwiecinski z @MIR_GOV_PL. Serdecznie polecamy całą rozmowę 👉👉👉 bit.ly/2rZ21k6 https://t.co/yQNOLL2YP2
    @EECKatowice - (RT) @wnppl
  • EKG 2018 w Katowicach. Kongres pełen wyzwań @se_pl @EECKatowice superbiz.se.pl/wiadomosci-biz…
    @EECKatowice - (RT) @SuperbizPL
  • We are pleased that once again our Warsaw team could be part of @EECKatowice. This year we supported two of our amazing clients @INGBankSlaski and @_PKEE_ in setting up the exhibition, filming, tweeting, taking pictures, and of course a lot of networking and fun. #work #Katowice https://t.co/9zvLpCf52O
    @EECKatowice - (RT) @AvenewMedia
  • Polecamy Waszej uwadze transmisje z wybranych sesji #EKG2018. Zapraszamy na YouTube: EEC Poland - bit.ly/2wRSK2O Grupa PTWP - bit.ly/2GjlEsf #EEC2018
    @EECKatowice
  • Jako partnerzy @EECKatowice mieliśmy okazję przeprowadzić panel dyskusyjny o roli młodych w kształtowaniu Europy. Dziękujemy @pherstowski, PROM, MAY, Zwolnieni z Teorii, @ELSAPoland, @aegeewarszawa i @tomanek_robert, rektorowi @UE_Katowice! #EEC2018 #YouthLeadership #YouthVoice https://t.co/57GpHAhcCa
    @EECKatowice - (RT) @AIESECPoland
Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.