PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Różnorodność w zarządzie to szansa na skuteczne decyzje biznesowe

  • Justyna Koc
    jk
  • 9 sie 2018 13:00

Co wpływa na skuteczny proces decyzyjny w największych korporacjach? Większa liczba kobiet oraz obcokrajowców na stanowiskach kierowniczych, innowacyjność oraz śmiałość do podejmowania odważnych działań - wynika z najnowszego raportu „The Art Of Smart” globalnej sieci doradczej i księgowej Crowe.

Różnorodność w zarządzie to szansa na skuteczne decyzje biznesowe
Adobe Stock
REKLAMA
  • Różnorodność płci i narodowości w kadrach kierowniczych, śmiałość do podejmowania odważnych działań oraz innowacyjność - te elementy mają wpływ na proces decyzyjny w spółkach.
  • W ciągu ostatnich pięciu lat widać tendencję do zwiększania liczby kobiet oraz pracowników różnych narodowości na stanowiskach kierowniczych, a także w zarządach.
  • Jak pokazuje badanie Crowe, różnorodność w zarządach się opłaca.

Eksperci z Crowe zbadali 100 najbardziej dochodowych firm na świecie pod kątem procesu decyzyjnego w zakresie zarządzania korporacjami. Porównano cztery parametry: różnorodność płci i narodowości w kadrach kierowniczych, śmiałość do podejmowania odważnych działań oraz innowacyjność, a następnie sprawdzono wzrost wartości firm. Badanie objęło pięć ostatnich lat od 2013 r. do 2017 r.

Różnorodność w zarządach to lepsze i szybsze decyzje

Przeprowadzona przez Crowe analiza raportów zarządów oraz kadry kierowniczej potwierdza duże zalety podejmowania decyzji przez zróżnicowane zespoły korporacyjne zarówno pod względem płci oraz narodowości. W ciągu ostatnich pięciu lat widać tendencję do zwiększania liczby kobiet oraz pracowników różnych narodowości na stanowiskach kierowniczych, a także w zarządach. Pod koniec 2017 r. kobiety zajmowały średnio 17 proc. takich stanowisk w największych korporacjach.

Dużym zróżnicowaniem pracowników na najwyższych stanowiskach może pochwalić się Klepierre, francuski fundusz inwestycyjny na rynku nieruchomości i drugi największy europejski operator centrów handlowych. Kobiety stanowią tam 36 proc., a obcokrajowcy w sumie 80 proc. kadry zarządzającej.

Czytaj też: Zarządzanie różnorodnością wymknęło się spod kontroli? "W niektórych firmach to przesada"

Podobnym wynikiem może poszczycić się Peugeot, francuski producent samochodów. Po zwiększeniu ogólnej różnorodności zarządu każdego roku, odnotowano największy wzrost kapitalizacji rynkowej w ciągu pięciu lat wśród wszystkich producentów samochodów osobowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Różnorodność w zarządzie to szansa na skuteczne decyzje biznesowe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • szwaj 2018-09-13 10:08:27

    wzrost cen paliw jest tez przez to ze Trump zadecydowal o wyjściu USA z porozumienia nuklearnego z Iranem wiec przez jakis czas ceny paliw beda rosly. nic sie nie da zrobic.

  • Aska 2018-09-12 09:47:35

    Kto by pomyślał, że tak diametralnie może się zmienić cena paliwa na stacjach. Szok w oczy pali. Wszystkie zagraniczne podnosza ceny. tylko nasi staraja sie trzymac

  • Dodo 2018-09-12 09:43:42

    Jak cena paliwa tak szybko poszła w górę to możliwe że tak samo szybko spadnie.

  • Kosa12 2018-08-13 11:48:25

    przeciez to, ze paliwo jest droższe to nie jest wina oplaty emisyjnej, bo te akurat placa wielkie korporacje paliwowe tylko żydów co namowili trumpa do ataku na Iran

  • tom 2018-08-13 10:37:32

    To dobra mobilizacja na przesiadkę na rower, oszczędność i aktywność to lubię!

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA