PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Równe szanse dla wszystkich. Kancelaria prawnicza walczy o różnorodność

Kancelaria DLA Piper ogłosiła swoje cele w zakresie międzynarodowej polityki dotyczącej zróżnicowania i inkluzywności („diversity & inclusion"). Do 2025 r. 30 proc. wszystkich partnerów stanowić będą kobiety, a do 2030 r. - 40 proc.

  • Autor: jk
  • 29 mar 2021 18:07
Równe szanse dla wszystkich. Kancelaria prawnicza walczy o różnorodność
Kancelaria DLA Piper informuje, że co najmniej połowa wszystkich wewnętrznych awansów partnerskich globalnie będzie pochodzić z grup mniejszościowych (zdj. ilustracyjne, fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Połowa wszystkich przyszłych wewnętrznych awansów partnerskich w kancelarii DLA Piper ma pochodzić z grup mniejszościowych.
  • Firma stworzyła również specjalne procedury dla aplikantów, dzięki którym przyciąga i rekrutuje młodych prawników z różnych środowisk.
  • Kancelaria prowadzi również program mentoringu odwróconego („reverse mentoring"), który służy przekazywaniu wiedzy i doświadczenia osób wywodzących się z mniejszości etnicznych osobom na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla.

Obecnie 21 proc. osób obejmujących stanowisko partnera w kancelarii DLA Piper to kobiety. W ciągu czterech lat firma chce zwiększyć ten odsetek do 30 proc. oraz do 40 proc. do roku 2030.

Kancelaria informuje również, że co najmniej połowa wszystkich wewnętrznych awansów partnerskich globalnie będzie pochodzić z grup mniejszościowych, np. grup związanych z dziedzictwem kulturowym i pochodzeniem etnicznym, płcią i tożsamością, niepełnosprawnością i neuroróżnorodnością, pochodzeniem i mobilnością społeczną, orientacją seksualną i osobami pracującymi w niepełnym wymiarze godzin.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Już 30 firm podpisało się pod deklaracją różnorodności ABSL

- Zapewnienie równych szans dla wszystkich w naszej branży i reprezentowanie społeczności, którym służymy jest nie tylko słuszne, ale również kluczowe dla zapewnienia różnorodności myśli, która jest niezbędna, by pomagać naszym klientom w rozwiązywaniu złożonych problemów i wykorzystywaniu szans. Publiczne deklarowanie naszego zaangażowania oznacza, że jesteśmy odpowiedzialni. Osiągnięcie tych celów będzie tylko częścią naszej podróży i będziemy nadal podążać ścieżką wyznaczania celów dla niedoreprezentowanych grup w całej firmie - komentuje Simon Levine, globalny partner współzarządzający DLA Piper.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Równe szanse dla wszystkich. Kancelaria prawnicza walczy o różnorodność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.