PARTNER PORTALU partner portalu

Rower nowym benefitem? Jest bezpieczny, ekologiczny i poprawia kondycję

PARTNER TEMATU TYGODNIA Arval - BNP Paribas Group

Karnet na siłownię, fitness czy basen w ostatnim czasie - z oczywistych powodów - przestał być benefitem. Firmy, które do tej pory wspierały aktywność sportową pracowników, stanęły pod ścianą. Kluby zamknięte na cztery spusty, a ile można zapraszać na wspólne ćwiczenia online? Rozwiązanie ich problemu znalazła firma Arval. Jako pierwsza na rynku przygotowała ofertę umożliwiającą wynajem roweru elektrycznego i klasycznego dla pracowników.

REKLAMA
  • Nieco ponad rok temu karty do klubów fitness, na basen czy siłownię znajdowały się na czele listy najpopularniejszych benefitów. Dziś ich popularność zdecydowanie spadła, a pracodawcy muszą dostosować ofertę benefitów do nowych realiów. 
  • To nie oznacza, że pracownicy, którzy do tej pory byli aktywni fizycznie, muszą ograniczyć się do prywatnych aktywności, wykonywanych po pracy. 
  • Na rynku pojawił się nowy benefit, który wesprze ich w dbaniu o formę i zapewni bezpieczny dojazd do pracy. To możliwość wynajmu rowerów elektrycznych i klasycznych dla pracowników.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w czasie II kwartału 2020 roku, czyli miesięcy, kiedy pandemia na dobre zaczęła panoszyć się na rynku pracy, wzrosła liczba pracowników, którzy odczuwali różnego typu dolegliwości zdrowotne. W sumie było to 10,5 mln spośród 27,3 mln osób, które kiedykolwiek pracowały. Najczęściej skarżyli się oni na bóle pleców, ramion, karku czy szyi oraz boleści w okolicach bioder lub kolan.

Rafał Tarnacki, Product & Innovations Manager w Arval Service Lease Polska (fot. Arval)
Rafał Tarnacki, Product & Innovations Manager w Arval Service Lease Polska (fot. Arval)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Trzeba też wspomnieć o problemach ze sferą psychiczną, na którą konsekwencje lockdownu mają ogromnie negatywny wpływ. GUS podaje, że wśród 16,3 mln pracujących w II kwartale 2020 r., 7,3 mln osób wskazało na występowanie w miejscu pracy czynników mających niekorzystny wpływ na dobrostan psychiczny. Najwięcej pracujących (24,2 proc.) wskazało na dużą presję czasu lub nadmierne obciążenie pracą.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rower nowym benefitem? Jest bezpieczny, ekologiczny i poprawia kondycję

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.