PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rotacja pracowników sporo kosztuje. Jest sposób, by ją powstrzymać

Ponad połowa (58 proc.) firm odnotowała zwiększoną rotację pracowników, a podobna liczba (55 proc.) dostrzega, że może to doprowadzić do zakończenia działalności – wynika z badania „Recruit, Retain, Grow” przeprowadzonego na zlecenie Poly.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 22 kwi 2022 14:08
Rotacja pracowników sporo kosztuje. Jest sposób, by ją powstrzymać
Za utworzeniem wyznaczonych miejsc do spotkań towarzyskich w biurze opowiada się 27 proc. Polaków (Fot. Unsplash)
REKLAMA
  • Przebranżowienie przestało być czymś strasznym, a powoli staje się normą. Myśli o nim już ponad połowa pracowników.
  • Tym samym zatrzymanie pracowników w firmie zaczyna być coraz większym wyzwaniem. 
  • Z badania „Recruit, Retain, Grow” przeprowadzonego na zlecenie Poly wynika, że ponad połowa firm odnotowała zwiększoną rotację pracowników. A jej koszt jest naprawdę wysoki. 

- Firmy stoją przed największym wyzwaniem w dzisiejszych czasach. Zatrzymanie pracowników i rekrutacja w sytuacji, gdy postawy i postrzeganie pracy uległy radykalnej zmianie, to może być trudny sprawdzian dla biznesu. Wiele organizacji, które nie zmieniły poprzedniej perspektywy, nie poradziły sobie z wyzwaniami pandemii, ponieważ zabrakło im elastyczności, nie zwracały uwagi na wypalenie zawodowe i zapłaciły za to wysoką cenę - komentuje Jakub Abramczyk z Poly.

Co więcej, pandemia spowodowała, że przebranżowienie powoli staje się normą. Pod koniec ubiegłego roku aż 67 proc. pytanych przez Gi Group pracowników rozważa przebranżowienie, jeśli oznaczałoby to polepszenie sytuacji zawodowej. Tylko 21 proc. ankietowanych nie jest zainteresowanych takim krokiem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak wyglądają wyniki w zależności od tego, czy ktoś aktywnie szuka pracy, czy nie? W przypadku pierwszej grupy prawie 80 proc. odpowiedziało twierdząco na pytanie o przebranżowienie się w celu znalezienia lepszej pracy. Tylko 11 proc. nie ma takiego zamiaru, a 10 proc. nie ma zdania. Jak można było się spodziewać, mniej chętnie zmianę zawodu rozważają osoby, które nie szukają pracy. „Zdecydowanie tak” i „raczej tak” odpowiedziała w sumie połowa z nich, 37 proc. nie rozważa takiej możliwości, 13 proc. nie miało zdania w tej sprawie.

Czytaj więcej: Stracisz pracę szybciej niż myślisz. Wystarczy kilka słów

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rotacja pracowników sporo kosztuje. Jest sposób, by ją powstrzymać

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.