-
- •19 maj 2018 6:00
Według badania Deloitte do 2025 r. aż 75 proc. pracowników będzie stanowić pokolenie Y. Właśnie dlatego ich oczekiwania i postawa są przedmiotem dyskusji w branży HR.

- Milenialsi to z jednej strony idealni kandydaci do pracy – są odważni, kreatywni, działają szybko, a nowe technologie nie mają przed nimi tajemnic. Ale ich postawa jest zupełnie odmienna od tej, do której przez lata przywykli pracodawcy.
- – Najmłodsze pokolenia pracowników często szokują swoimi oczekiwaniami i pewnością siebie. Z drugiej strony żadne inne pokolenie nie czuje się tak komfortowo w nowoczesnych technologiach i międzynarodowych strukturach – komentuje Paulina Mazur, dyrektor działu rozwoju talentów i wizerunku pracodawcy Bigram, Country Leader Enactus Poland.
- – Niektórzy kandydaci są bardzo roszczeniowi finansowo. Wydaje im się, że samo ukończenie szkoły daje im już takie kompetencje, iż oczekują zarobków o kilka tysięcy wyższych, niż przeciętnie oferuje się na rynku - mówi Grzegorz Lamot, partner zarządzający w firmie Globetek Engineering Resource.
- Od lat przedstawiciele różnych pokoleń ze sobą współpracują. Młodzi zawsze buntowali się i chcieli robić pewne rzeczy po swojemu. Sytuację jednak zmieniły nowoczesne technologie, z którymi młodzi nie mają problemów. Dotychczas było tak, że to starsze osoby dzieliły się doświadczeniem i wiedzą. Teraz to się zmieniło i wpłynęło na koncepcję autorytetu. Wszystko z powodu rewolucji technologicznej, która dokonała się w bardzo krótkim czasie. Zazwyczaj rozkładała się na dwa, a nawet trzy pokolenia. Właśnie dlatego temat współpracy międzypokoleniowej jest dużo bardziej istotny niż 20 lat temu – ocenia Paweł Gniazdowski, country manager w Lee Hecht Harrison DBM Polska.
Czytaj też: Młodzi w pracy: Jak ich przyciągnąć, zatrzymać i sprawić, by byli lojalnymi pracownikami?


Słowa kluczowe
- Paulina Mazur
- Bigram
- Grzegorz Lamot
- Globetek
- Paweł Gniazdowski
- Lee Hecht Harrison DBM Polska
- Artur Skiba
- Antal
- Małgorzata Majewska
- Monsterpolska.pl
- Katarzyna Ramirez-Cyzio
- Pracownia Satysfakcji
KOMENTARZE (0)