PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rosnące koszty pracy duszą polskie firmy

Z najnowszego badania na potrzeby Miesięcznego Indeksu Koniunktury Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że dla 64 proc. firm bariera rozwoju w postaci rosnących kosztów zatrudnienia pracowników ma duże lub bardzo duże znaczenie.

  • km
  • 13 sty 2022 12:19
Rosnące koszty pracy duszą polskie firmy
Branża TSL (transport, spedycja, logistyka) jest jedną z tych, które najbardziej odczuwają wzrost kosztów pracy (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak wskazują eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego, po pandemii rynek pracy wciąż jest niestabilny. Dwa główne powody: panuje presja płacowa i braki kadrowe w części branż. 

Firmy narzekają na rosnące koszty pracy

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w listopadzie 2021 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe w porównaniu do listopada 2020 roku o 9,8 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według danych PIE na wzrost kosztów pracy najbardziej narzekały średnie firmy. W przekroju branżowym przodują przedsiębiorstwa usługowe (70 proc.), branża TSL (69 proc.) oraz firmy budowlane (69 proc.). W mniejszym stopniu na tę barierę narzekały firmy handlowe (57 proc.) oraz produkcyjne (58 proc.), co może wynikać z automatyzacji i robotyzacji w tych branżach.

 

źródło: Tygodnik Gospodarczy Polskiego Instytutu Ekonomicznego
źródło: Tygodnik Gospodarczy Polskiego Instytutu Ekonomicznego

Chociaż podaż nowych ofert pracy na rynku jest dość wysoka, z badań PIE wynika, że to rosnące koszty zatrudnienia są bardziej dotkliwą barierą w działalności firm niż niedostępność pracowników.

Na duże i bardzo duże znaczenie niedoboru pracowników wskazało 55 proc. badanych. Wyraźnie narzekały małe (blisko 60 proc.) oraz mikrofirmy (ponad połowa). W przekroju branżowym na niedobór siły roboczej wskazywały firmy budowlane (73 proc.) i usługowe (61 proc.).

Dla branży budowlanej oraz usługowej dotkliwe są zarówno rosnące koszty zatrudnienia, jak i niedobór pracowników. Ta pierwsza przeżywa boom (remonty, inwestycje w mieszkania jako lokaty kapitału), a automatyzację i robotyzację trudniej tu wprowadzić ze względu na złożoność i specyfikę pracy. Natomiast w usługach nastąpiła bardzo duża rotacja pracowników w związku z zamykaniem działalności niektórych firm. Prawdopodobnie ci, którzy się przekwalifikowali, mogli zmienić branże i do starych miejsc pracy już nie wracają.

Jak podkreśla PIE, istnieje poważna obawa, że bariera rosnących kosztów pracowniczych będzie dla firm coraz bardziej dotkliwa. Od stycznia br. płaca minimalna wynosi 3010 PLN brutto, jednocześnie dynamicznie rośnie inflacja (w grudniu 2021 r. wyniosła aż 8,6 proc.).

Rośnie presja płacowa ze strony pracowników, a firmy, które chcą się rozwijać muszą ich zatrudniać. Według badań PIE, 1/3 pracodawców planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższych 3 miesiącach br., a plany zwiększenia zatrudnienia ma 18 proc. firm.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rosnące koszty pracy duszą polskie firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.