RODO nadal problemem dla rekruterów i pracodawców

Interpretacja przepisów RODO wciąż stanowi problem dla rekruterów i pracodawców - wynika z dotychczasowych konsultacji rynkowych prowadzonych przez grupę firm z branży rekrutacyjnej, która zainicjowała projekt Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

RODO nadal problemem dla rekruterów i pracodawców

Wątpliwości specjalistów z dziedziny rekrutacji budzi m.in. przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych należących do kandydatów ubiegających się o pracę. Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji ma pomóc w rozwiązywaniu tego rodzaju problemów dzięki rekomendacjom związanym z głównymi zadaniami współczesnych rekruterów. Kodeks będzie zawierał m.in. opisy ról, jakie w kontekście przetwarzania danych osobowych mogą pełnić zaangażowane w proces rekrutacji kandydatów podmioty takie jak pracodawcy czy agencje zatrudnienia.

Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji to inicjatywa realizowana wspólnie m.in. przez takie firmy z branży, jak eRecruiter czy Pracuj.pl. W procesie jego tworzenia wzięło udział ponad 80 ekspertów pracujących w ramach specjalnej grupy roboczej. Według ekspertki z firmy eRecruiter Katarzyny Trzaski Kodeks będzie upowszechniał dobre praktyki związane ze stosowaniem RODO (unijnego Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych) w rekrutacji.

Konsultacje rynkowe, które rozpoczęły się 27 listopada, potrwają do 11 stycznia 2019 roku. Wypracowany wspólnie przez ekspertów i firmy z branży projekt Kodeksu zostanie przedstawiony w celu zatwierdzenia Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Projekt został objęty patronatem przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia oraz Związek Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. W pracach uczestniczą również przedstawiciele Stowarzyszenia Inspektorów Ochrony Danych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.