PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Relacje i więzi społeczne Polaków w pracy kwitną

71 proc. Polaków deklaruje, że oddziela życie prywatne od zawodowego. 66 proc. twierdzi, że lubi swoich współpracowników, a 44 proc. uważa osobę z pracy za przyjaciel. To wyniki nowego badania zleconego przez serwis LiveCareer Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Relacje i więzi społeczne Polaków w pracy kwitną

Jak mówi Małgorzata Sury, ekspertka kariery serwisu LiveCareer i autorka badania: - Bez względu na zarobki, stanowisko, staż pracy, płeć czy wykształcenie - całkiem nieźle tolerujemy ludzi, z którymi pracujemy. A przecież wcale ich sobie nie wybieraliśmy.

66 proc. badanych darzy swoich współpracowników sympatią. Nie oznacza to jednak, że nie mamy im za złe określonych zachowań. Wyniki ankiety pokazują, że Polacy w środowisku zawodowym nie tolerują plotek (60 proc.). Nieakceptowalny jest również brak profesjonalizmu (51 proc.) i skargi do przełożonego (42 proc.).

50 proc. ankietowanych ceni współpracowników za poczucie humoru. Jest to cecha, którą wskazało najwięcej ankietowanych. Oprócz tego Polacy przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy cenią przede wszystkim za wiedzę merytoryczną, zaangażowanie w pracę i chęć pomocy innym pracownikom.

- To bardzo profesjonalna postawa. Tym bardziej, że - jak wskazali respondenci - najmniej istotną cechą jest dla nich wygląd osób, z którymi pracują - komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery w LiveCareer.

Czytaj też: Dobra atmosfera i radość z pracy. Oto czego oczekują pracownicy

Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70 proc. respondentów nie ma żadnego znaczenia.

27 proc. badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy. 25 proc. badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości. 23 proc. badanych woli pracować z mężczyznami.

Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.

W ankiecie znalazło się również pytanie o stosunek do pochodzenia lub koloru skóry współpracowników. 25 proc. Polaków odpowiedziało, że nie chciałoby pracować z osobą pochodzenia arabskiego. 22 proc. ma również zastrzeżenia do współpracowników pochodzących z Ukrainy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.