Relacje i więzi społeczne Polaków w pracy kwitną

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Jak mówi Małgorzata Sury, ekspertka kariery serwisu LiveCareer i autorka badania: - Bez względu na zarobki, stanowisko, staż pracy, płeć czy wykształcenie - całkiem nieźle tolerujemy ludzi, z którymi pracujemy. A przecież wcale ich sobie nie wybieraliśmy.

66 proc. badanych darzy swoich współpracowników sympatią. Nie oznacza to jednak, że nie mamy im za złe określonych zachowań. Wyniki ankiety pokazują, że Polacy w środowisku zawodowym nie tolerują plotek (60 proc.). Nieakceptowalny jest również brak profesjonalizmu (51 proc.) i skargi do przełożonego (42 proc.).

50 proc. ankietowanych ceni współpracowników za poczucie humoru. Jest to cecha, którą wskazało najwięcej ankietowanych. Oprócz tego Polacy przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy cenią przede wszystkim za wiedzę merytoryczną, zaangażowanie w pracę i chęć pomocy innym pracownikom.

- To bardzo profesjonalna postawa. Tym bardziej, że - jak wskazali respondenci - najmniej istotną cechą jest dla nich wygląd osób, z którymi pracują - komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery w LiveCareer.

Czytaj też: Dobra atmosfera i radość z pracy. Oto czego oczekują pracownicy

Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70 proc. respondentów nie ma żadnego znaczenia.

27 proc. badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy. 25 proc. badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości. 23 proc. badanych woli pracować z mężczyznami.

Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.

W ankiecie znalazło się również pytanie o stosunek do pochodzenia lub koloru skóry współpracowników. 25 proc. Polaków odpowiedziało, że nie chciałoby pracować z osobą pochodzenia arabskiego. 22 proc. ma również zastrzeżenia do współpracowników pochodzących z Ukrainy.