PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Reforma publicznych służb zatrudnienia w KPO wymaga uzupełnienia

Reforma publicznych służb zatrudnienia, o której mowa w Krajowym Planie Odbudowy (KPO) wymaga uzupełnienia. Powinna m.in. w większym stopniu uwzględniać potrzeby pracodawców - oceniła w opublikowanym w środę komunikacie Konfederacja Lewiatan.

  • Autor: PAP/JP
  • 12 maj 2021 14:41
Reforma publicznych służb zatrudnienia w KPO wymaga uzupełnienia
Zdaniem Lewiatana reforma publicznych służb zatrudnienia powinna uwzględniać w większym stopniu potrzeby pracodawców (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Zdaniem ekspertki ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan Moniki Fedorczuk cytowanej w komunikacie należy wykorzystać czas, kiedy KPO będzie oceniany przez Komisję Europejską, na niezbędne uzupełnienia dokumentu.

Jak czytamy, w opinii Konfederacji Lewiatan "reforma publicznych służb zatrudnienia powinna uwzględniać w większym stopniu potrzeby pracodawców, stworzyć oraz realizować odpowiednie dla nich usługi, takie jak pośrednictwo pracy, doradztwo (również w zakresie możliwości pozyskiwania środków na tworzenie stanowisk pracy i rozwoju kompetencji pracowników), czy wsparcie przy restrukturyzacji".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Fedorczuk podkreśliła, że "konieczne jest również włączenie w procesy aktywizacji i podnoszenia kwalifikacji niepublicznych instytucji rynku pracy", takich jak agencje zatrudnienia czy firmy szkoleniowe, które mogą skutecznie realizować zadania publiczne.

Konfederacja Lewiatan w komunikacie oceniła, że reforma służb zatrudnienia musi również uwzględniać wspieranie mobilności pracowników, aby mogli przenosić się z rejonów o wyższym bezrobociu tam, gdzie jest zapotrzebowanie na pracę.

Według organizacji, inwestycje związane z doposażeniem pracowników i przedsiębiorstw umożliwiającym pracę zdalną, powinny zostać rozszerzone również na duże firmy (nie zaś wyłącznie na sektor MŚP).

Lewiatan ocenił, że "zaproponowane wsparcie (3 tys. mikro, małych i średnich firm przy założeniu przeciętnej pomocy na firmę w wysokości 15 tys. euro) jest niewystarczające". W opinii KL "program powinien objąć większą liczbę firm, w tym dużych, przy założeniu, że wysokość pomocy może być zróżnicowana z uwagi na zakres i wielkość przedsiębiorstwa, a także liczbę pracowników, którzy będą świadczyć pracę zdalną".

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Reforma publicznych służb zatrudnienia w KPO wymaga uzupełnienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.