Raport Banku Światowego wieszczy kolosalne zmiany w pracy i edukacji

Bank Światowy (BŚ) ogłosił nowy raport o pracy i kapitale ludzkim. W świetle dokumentu zmieni się wszystko: od charakteru pracy, przez firmy, po opiekę socjalną państwa nad obywatelami.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Raport Banku Światowego wieszczy kolosalne zmiany w pracy i edukacji

  • Bank uspokaja, że z jego obserwacji nie wynika, by zmiany technologiczne mogły zagrozić ilości pracy. BŚ podkreśla, że raczej zmieni się jej charakter.
  • By odpowiedzieć na radykalny format tych zmian, Bank sugeruje społeczności międzynarodowej inwestycje w edukację.
  • Dla PulsHR.pl potwierdza tę diagnozę prezes Work Service Maciej Witucki. Mówi, że "dostępność odpowiednio wykwalifikowanych kadr potrafi stanowić przewagę konkurencyjną regionu, a nawet całego kraju".
  • Bank Światowy publikuje swój raport od 40 lat.

 

Dokument to obszerne 150 stron, na których zespół międzynarodowej instytucji analizuje procesy zachodzące na rynku pracy, w pracy jako aktywności człowieka, w edukacji, jak i w polityce socjalnej. Tę ostatnią Bank wzbogacił nawet o rekomendacje dla rządów. Mają one pomóc w łatwiejszym przystosowaniu społeczeństw do nowych warunków.

Po raz pierwszy BŚ analizuje też inwestycje w kapitał ludzki. Opracował nawet bogaty indeks, w którym zestawił 157 państw świata pod względem ich inwestycji właśnie w ludzi. Polska w tym zestawieniu osiągnęła dobrą, 30. pozycję.

Zmieniająca się natura pracy

Autorzy raportu zaznaczają, że ludzie żyjący w rozwiniętych gospodarkach obawiają się wpływu technologii na pracę. Jednocześnie uspokajają, że ten strach nie ma podstaw. Technologie bowiem, obok eliminacji prostych czynności w produkcji, tworzą też „nowe zawody, poprawiają produktywność i usprawniają usługi publiczne”.

Po czym podkreśla się, że kluczem do sprostania wyzwaniom i zmianom jest i będzie edukacja.

Czytaj też: Sears zamknie co najmniej 150 sklepów, kilkanaście tysięcy pracowników do zwolnienia

„Inwestycje w ludzi wydają się priorytetowe dla generowania zysku i wartości z nadchodzącej zmiany” – napisali analitycy BŚ. Sądzą, że musimy rozwijać trzy grupy zdolności, by sprostać trwającej zmianie. I tak nacisk w edukacji mamy postawić na rozwiązywanie złożonych problemów, pracę w zespołach i w końcu rozumowanie i poczucie własnej skuteczności. Bank nie ukrywa, że to niełatwe i dość ogólnikowe cele, ale będą towarzyszyć nam przez całe życie, które prędzej czy później, będzie stałą edukacją.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.