PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rafalska o 500 plus: pozwala wrócić kobietom na rynek pracy

Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska oceniła pozytywnie program 500 plus. Jej zdaniem pozwala on kobietom wrócić na rynek pracy.

  • Autor: PAP/KDS
  • 10 maj 2019 9:56
Rafalska o 500 plus: pozwala wrócić kobietom na rynek pracy
Minister Rafalska pozytywnie ocenia wpływ 500 plus na rynek pracy. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

W piątek (10 maja) minister rodziny, pracy i polityki społecznej była gościem radiowej Jedynki.  Rafalska zapytana przez dziennikarkę o ocenę programu 500 plus powiedziała, że w 2017 r. wskaźnik dzietności wzrósł o 1,45 i osiągnął najwyższy poziom od 1997 roku. Dodała, że w roku 2018 według ministerialnych szacunków ten wskaźnik powinien być utrzymany na podobnym poziomie.

Szefowa resortu rodziny podkreśliła, że w trakcie prac nad przygotowaniem programu 500 plus w prognozach ministerstwa oraz w prognozie demograficznej GUS-u na lata 201-2050 w wariancie bardzo wysokim wartość tego wskaźnika była 1,36 w 2017 r. i 1,39 w 2018 r.. - Proszę zobaczyć, że obecne wartości wskaźników są znacznie wyższe niż zakładaliśmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: 500 plus na pierwsze dziecko pomoże rynkowi pracy

Ponadto wskazała, że procesy demograficzne uzależnione są również od liczby kobiet w wieku rozrodczym, a ta ciągle spada. - W 2018 liczba ta spadła o 110 tys., (…) Czyli kobiet w wieku rozrodczym jest mniej, dzieci rodzi się więcej - oceniła. - Można postawić pytanie: A gdyby nie było programu 500 plus, to jaki mielibyśmy wskaźnik dzietności? - dodała.

Rafalska zaprzeczyła, jakoby program 500 plus miał negatywny wpływ na poziom zatrudnienia kobiet. - Wskaźnik zatrudnienie kobiet między 25 a 49 rokiem życie, a więc tych, które wychowują dzieci. (…) Wyniósł w 2018 r. 76,6, a w 2015 74,5. Więc proszę mi pokazać, gdzie są te malejące wskaźniki, gdzie jest to rosnące bezrobocie wśród kobiet - powiedziała.

Według niej, program 500 plus pozwala kobietom wrócić na rynek pracy. Wyjaśniła, że kobiety, które otrzymały świadczenie, mogły zapłacić za żłobek i podjąć pracę zawodową. - Kobiety doceniają swoją sytuację na rynku pracy - dodała.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rafalska o 500 plus: pozwala wrócić kobietom na rynek pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.