Rafał Olejniczak rozwiewa wątpliwości na temat coachingu

O różnych stronach coachingu i mentoringu rozmawiamy z Rafałem Olejniczakiem, coachem, konsultantem i mentorem, który po ponad 25 latach pracy w mediach zdecydował się spełniać w tej rozwijającej się w Polsce dziedzinie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rafał Olejniczak rozwiewa wątpliwości na temat coachingu

  • Dobry coaching nie może być tani - przekonuje Rafał Olejniczak, który pracował dla takich firm jak Mercedes-Benz, Asseco, Samsung czy Polpharma.
  • Podkreśla, że coraz więcej firm otwiera specjalne komórki odpowiedzialne za rozwój pracowników. Już kilka lat temu telewizja BBC uruchomiła wewnętrzny program coachingowy.
  • - Musimy zdawać sobie sprawę, że osoby pracujące nad sobą mogą osiągnąć taki poziom świadomości i odpowiedzialności za siebie, który sprawi, że będą miały odwagę podjąć ważne decyzje. To się zdarza - mówi nasz rozmówca.

Zacznijmy od podstaw i wyjaśnijmy kilka pojęć. Kim jest coach?

To profesjonalista w dziedzinie wsparcia psychologicznego. Coach wspiera w efektywnej realizacji celów służących podnoszeniu jakości życia zawodowego i prywatnego, zarówno poprzez eliminowanie problemów, jak i stawianie wyzwań rozwojowych. Coach odpowiada za przebieg procesu, klient za cel. Relacja między nimi jest równorzędna i partnerska.

Coach to swego rodzaju towarzysz, który niedyrektywnie (jak równy z równym - przyp. red.) razem z klientem przechodzi z punktu A do punktu B, zapewniając potrzebne wsparcie. Istotą coachingu jest relacja, kontakt z klientem. To wymagający zawód zaufania publicznego, z własnymi zasadami etycznymi. Profesjonalnego coacha można poznać też po tym, że - podobnie jak terapeuta - pracuje pod superwizją z doświadczonym superwizorem.

Superwizja to coś w rodzaju nadzoru. Superwizorem może zostać tylko bardzo doświadczony coach, z dużym autorytetem w środowisku zawodowym. Superwizja to z jednej strony ciągły proces uczenia się od mistrza, z drugiej coś w rodzaju coachingu dla coacha, w którym można pracować nad sobą, analizować trudne momenty ze swojej praktyki, konsultować problemy warsztatowe i etyczne.
Superwizja jest potrzebna jako punkt odniesienia i jako coś w rodzaju stałej kontroli zdolności do wykonywania zawodu pomocowego.

Kim więc jest trener personalny?

Trener personalny to zwykle osoba, która pomaga ułożyć program treningu i nadzoruje jego przebieg, ale idzie tu raczej o ćwiczenia fizyczne, czyli np. sześciopak na brzuchu. A trener w ogóle to ktoś, kto pomaga opanować pożądane umiejętności. Może chodzić na przykład o umiejętności komunikacyjne, zarządzanie ludźmi, projektami.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.