- Autor: Michał Nowak
- •15 lis 2017 17:13
Nowoczesna technologia, rozwiązania cyfrowe, potrafią usprawnić prace HR-owca. W Polsce brakuje jednak wiedzy na temat tego, co oferuje rynek.
Krzysztof Sobczak, CEO i współzałożyciel firmy Emplocity przytacza badanie, w którym pytano o gotowość działów HR na adaptację i wdrożenie nowych technologii do swojej pracy. Według badania około 40 proc. przedstawicieli HR twierdzi, że największą barierą we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w HR jest brak wiedzy o tym, jakie nowoczesne rozwiązania istnieją na rynku.
- Myśleliśmy, że działom HR zależy na rozeznaniu i odciążaniu w różnych pracach. Brak tej wiedzy jest sporą przeszkodą we wdrażaniu nowych technologii - mówi Sobaczk.
Dodaje, ze według badania około 60 proc. ankietowanych uważa, że są gotowi i wierzą, że technologia może ich działy wesprzeć w codziennej pracy. - Widzimy jednak, że istnieje rozwarstwienie między potrzebą a wiedzą - zaznacza CEO w Emplocity.
Artykuł powstał podczas panelu dyskusyjnego "Nowoczesna technologia w HR – ewolucja czy rewolucja?" na PulsHR_Day w Katowicach.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)