PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przez 3 miliony czarnych owiec polskie firmy tracą ponad 30 mln zł dziennie

Koszty, jakie pracodawcy ponoszą w związku z paleniem tytoniu przez pracowników najczęściej związane są z czasem, który zabierają przerwy na papierosa. Kalkulacje zazwyczaj nie uwzględniają szeregu kosztów długofalowych czy pozafinansowych. A by pokazać rzeczywistą skalę kosztów, należy wziąć pod uwagę nie tylko liczbę palących pracowników, ale też branżę, w jakiej działa firma czy specyfikę zakładu pracy.

  • km
  • 18 paź 2021 13:45
Przez 3 miliony czarnych owiec polskie firmy tracą ponad 30 mln zł dziennie
Firmy tracą z powodu przerw na papierosa blisko 31 milionów złotych dziennie (fot. Shuterstock)
REKLAMA
  • Statystycznie w pracy pali ponad 3 mln osób.
  • Kodeks pracy nie ma przepisów, które określają, czy pracownikowi należy się przerwa na papierosa, jak długo może trwać czy ile takich przerw powinno przysługiwać w czasie pracy.
  • Chcąc obliczyć, z jakim kosztem wiążą się przerwy na papierosa, należy wziąć pod uwagę liczbę wypalanych w pracy papierosów, długość przerwy na palenie oraz wartość godziny pracy na danym stanowisku.

Jak wynika z raportu Głównego Inspektoratu Sanitarnego "Postawy Polaków wobec palenia tytoniu", w 2019 roku do nałogowego palenia papierosów przyznawało się 21 proc. Polaków. Jak podaje GUS, aktywnych zawodowo jest w Polsce ponad 17 mln osób. Statystycznie w pracy pali ponad 3 mln osób.

Chcąc obliczyć, z jakim kosztem wiążą się przerwy na papierosa, należy wziąć pod uwagę liczbę wypalanych w pracy papierosów, długość przerwy na palenie oraz wartość godziny pracy na danym stanowisku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z wyliczeń Work Service wynika, że w skali całego kraju firmy tracą z powodu przerw na papierosa blisko 31 milionów złotych dziennie. Jednak jak podkreślają analitycy, rzeczywiste koszty „dymka w pracy” mogą być znacznie większe, a ich wysokość różni się w zależności od charakteru miejsca pracy.

Wycena przerwy na papierosa

Pierwszą kwestią, która decyduje o tym, ile pracodawcę kosztuje przerwa na papierosa jest jej faktyczna długość. Samo palenie zajmuje stosunkowo niewielką część przerwy. Reszta to czas przeznaczany na rozmowy, korzystanie z telefonu, a także na dojście i powrót z miejsca palenia, które niejednokrotnie znajduje się poza budynkiem.

- Nasze szacunki pokazują, że pokonanie trasy tam i z powrotem do miejsca, w którym pali się papierosy zajmuje nawet 25 proc. przerwy. Już samo skrócenie tego czasu może oznaczać dla pracodawcy niemałe oszczędności. Zwłaszcza, gdy mówimy o dużej firmie, zatrudniającej tysiące pracowników – mówi Maciej Laskowski z firmy Palarnie.pl. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Przez 3 miliony czarnych owiec polskie firmy tracą ponad 30 mln zł dziennie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mariusz 2021-10-26 08:54:42

    A to, że palący wnoszą do budżetu niemałą kasę ktoś bierze pod uwagę?? Sam koszt paczki papierosów, jak podejrzewam, nie przekracza 3-5 zł, więc w podatkach na każdej paczce fiskus zabiera nam ponad 10 zł...

  • Onn 2021-10-20 20:44:18

    A ile pracownicy tracą zdrowia przez stres wywołany chciwością pracodawców, przez ciągłe zwiększanie oczekiwań i ciągłe zwiększanie tępa w pracy. My nie jesteśmy robotami. Obaliliśmy komunizm to obalimy kapitalizm jak nas wkurw....

  • .???? 2021-10-18 21:38:08

    Ciekawe co ile wy pierdzistołki wychodźcie na szluga i ile traci na tym wasz pracodawca?

  • Pijawy 2021-10-18 21:34:27

    Tak tak. Najlepiej dla was by było żeby wasz pracownik czytaj niewolnik był jak robot którego można włączyć o 6 rano a wyłączyć o 18 tyrający bez przerwy. Mało się jeszcze nachapaliście pijawy? Niewolnik tyra za jakieś 3-4 tyś miesięcznie a pijawa ma z tego nowy dom dwa mieszkania nowe auta co 4 lata i robi generalny remont domu co 4-5 lat bo design wnętrza już się znudził. Na całe szczęście plan globalistów jest taki żeby zlikwidować klasę średnią czyli bardzo popularnych w Polsce pracodawców prywaciarzy małych i średnich firm o których wyżej. Przyjdzie czas że będziecie razem z nami zasuwać w robocie w korporacjach za te same grosze które nam płacicie. Oj przyjdzie taki czas

    • A 2021-10-19 07:03:40

      Witam. Proponuję założyć soja firmę, bez płatnego urlopu, chorobowego, że wszystkimi obowiązkami pracodawcy i właściciela na, którym spoczywa pełna odpowiedzialność, a potem cieszyć się z dorobionych pieniedzy.

      • Ryz 2021-10-19 17:03:03

        Firmę, to kazdy potrafi otworzyć, a to, że ona później źle prosperuje i nie przynosi odpowiednich dochodów to inna bajka. Nikt nie będzie tyrał dla Ciebie, robi to dla siebie, aby przetrwać a takiej pijawy tylko wystają życie z tego człowieka.

      • Mateo 2021-10-20 07:40:53

        Twój bezpłatny urlop jest finansowany z tego, co ukradłeś pracownikom.

  • Szluga 2021-10-18 19:11:09

    Przerwy powinny być 5 min co godzinę dla koncentracji, 15 min na odpoczynek /przekąskę /kawę i 30 min na obiad. To po kija się pultają że ktoś chce zużyć swój czas na szluga?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.