PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Przestańcie jęczeć" - powiedział pracownikom. Pożegnał się ze stanowiskiem

Szef brytyjskiego oddziału doradczej firmy KPMG odszedł z firmy po tym, jak z firmy wyciekło nagranie z wideokonferencji z pracownikami z jego udziałem.

  • Autor:JP
  • 12 lut 2021 16:53
"Przestańcie jęczeć" - powiedział pracownikom. Pożegnał się ze stanowiskiem
Londyńskie biuro KPMG (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Bill Michael, starszy partner KPMG w Wielkiej Brytanii, zrezygnował ze stanowiska po skandalu związanym z jego wypowiedziami podczas spotkania wideo z 500 pracownikami firmy.

Michael powiedział m.in. pracownikom, żeby "przestali jęczeć" na temat pandemii koronawirusa i "stawiać się w roli ofiar" (sam w zeszłym roku trafił do szpitala, gdy zachorował na COVID-19).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zobacz też: Uwaga na różnorodność. Niekiedy krok dzieli ją od dyskryminacji

Odniósł się też do tzw. nieświadomych uprzedzeń - modnego ostatnio w branży HR terminu (nieświadome uprzedzenia to mimowolne negatywne nastawienie wobec danej osoby czy grupy lub mimowolna pozytywna przychylność wobec niej - red.).

"Bzdura powtarzana od lat"

- Nieświadome uprzedzenia to kompletne bzdury powtarzane od lat. Nie ma czegoś takiego jak nieświadome uprzedzenia; nie kupuję tego, ponieważ ani razu po żadnym szkoleniu na temat nieświadomych uprzedzeń nic się nie poprawiło - mówił.

Jak pisze "Guardian", pracownicy byli "zszokowani" wypowiedziami Michaela, dając temu wyraz w komentarzach w aplikacji do wideokonferencji. "Doucz się zanim zaczniesz się wypowiadać" - pisali. Atmosfera była gorąca również dlatego, że podczas tego samego spotkania (zgodnie z doniesieniami thenationalnews.com) ich szef zlekceważył obawy o cięcia premii i wynagrodzeń w firmie.

Zobacz też: Dyskryminacja w zatrudnieniu w czasach koronawirusa

Jeszcze w czasie spotkania Bill Michael przeprosił za swój dobór słów, później ponowił przeprosiny w mejlu do pracowników.

Jednak naciski były tak duże, że zdecydował się odejść z KPMG.

- Kocham firmę i jest mi bardzo przykro, że uraziłem współpracowników swoimi słowami. Uznałem swoje stanowisko jako nie do obrony i zdecydowałem się opuścić firmę - powiedział Michael w piątek 12 lutego, potwierdzając swoją rezygnację.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: "Przestańcie jęczeć" - powiedział pracownikom. Pożegnał się ze stanowiskiem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.